Mitglied inaktiv
Guten Abend, ich habe mal eine dringende Frage. Ich arbeite 25 Stunden die Woche und habe einen befristeten Arbeitsvertrag der Ende Dezember ausläuft. Ich müßte mich drei Monate vorher arbeitslos melden. Wie ist das wenn ich schwanger bin? Läuft der Vertrag weiterhin oder muss ich das Unternehmen zum Ende Dezember verlassen? Blöd wegen Elterngeld. Gibt es vielleicht eine Regelung die man Treffen kann? Oder kann er mir bis zum Muschutz einen weiteren befristeten Arbeitvertrag geben? Danke für Ihre Antowort. Liebe Grüße Nadja Prüfer
Hallo, der Vertrag läuft automatisch aus, wenn der AG verlängert, wäre es schön für Sie, einen Anspruch gibt es nicht. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Grundsätzlich läuft dein Vertrag im Dezember aus - daran ändert die Schwangerschaft gar nichts. Ob dein Chef den Vertrag bei diesen "Umständen" verlängert oder in einen unbefristeten umschreibt - eher nicht, aber man soll niemals nie sagen - kommt auf dein "Standing" an - wenn er dich nach dem Mutterschutz umbedingt behalten möchte, gibt es sicher eine Lösung. Sonst ist im Dezember Schluß und du mußt dich am Amt melden.
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