Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe mal eine Frage ob das überhaupt zulässig ist. Also, ich gehe noch Vollzeit arbeiten und wir möchten bald ein Kind bekommen, jetzt habe ich wieder zum 3. Mal meinen Arbeitsvertrag verlängert bekommen (also jedesmal befristet), wieder für weitere 3 Jahre. Ich bin nun seid 1999 dort und immer wieder wenn mein Vertag abläuft wird mir gesagt ich bekomme wieder einen befristeten Arbeitsvertrag, als Schwangerschaftsvertretung. Ist dieses überhaupt zulässig? Da mein Mann und ich gerne ein Kind haben möchten, hatte ich mir eigentlich so vorgestellt das wenn ich einen festen Arbeitsvertrag jetzt habe, ich dann nach drei Jahren dort wieder anfangen kann aber wenn jetzt wieder der neue Vertrag (ich habe ihn noch zu Hause liegen also noch nicht unterschrieben)wieder für drei Jahre ist und ich in der Zeit schwanger werde, habe ich doch nach meinen drei Jahren Erziehungsurlaub keinen Anspruch auf eine Anstellung dort, oder? Dann möchte ich gerne wissen, mein Mann ist privat versichert, ich bin gesetzlich versichert. Wenn das Kind nun da ist, und ich keine Arbeit dann habe, muss mein Mann mein Kind und mich dann auch zusätzlich mit in die private Krankenversicherung aufnehmen oder kann ich mich mit dem Kind trotzdem gesetzlich Krankenversichern auch wenn ich dann arbeitslos bin? Vielen Dank für einen Antwort.
Hallo, das kommt auf den Grund an. Ich glaube auch, Sie brauchen eine ausführliche Beratung. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Nochmal als Zusammenfassung: Also ich bin seit 1999 hier in der Firma. Bin zuerst 2 Jahre befristet eingestellt worden (ohne Mutterschaftsvertretung)dann ging es so weiter, damit ich hier bleiben konnte mussten sie meinen Vertrag damals (2006) umändern. Seitdem bin ich für ein und die selbe Person Mutterschaftsvertretung. Zuerst wurde meine Vertrag von Juli 2006 bis Februar 2007 weiter befristet und von Februar 2007 weiter bis Februar 2008. Jetzt soll der Vertrag von Februar 2008 bis September 2010 weiter befristet werden.
Mitglied inaktiv
oder seid Ihr im Rechtschutz? Da würd ich die Verträge mal prüfen lassen, ich dachte nämlich immer, das man innerhalb von 2 Jahren nur "verlängern" darf und das man nach dem 3. befristeten Vertrag sowieso festangestellt ist.... Google mal ... LG Peeka
Mitglied inaktiv
Hi, ich habe schon im Internet gesucht aber leider finde ich nicht direkt was, was passen würde. Und einen Anwalt sofort nehmen ohne Rechtsschutz und nachher bringt es nichts, kostet mir zuviel. Deshalb hoffe ich hier auf einen Antwort. Lieben Gruß
Mitglied inaktiv
Hi... ich habe gestern mal gegoogelt und da kam immer wieder Verlängerngen nur innerhalb von 2 Jahren und dann auch nur 3 mal... ich denke mal Fr. bader würde den genauen Text brauchen, um da mehr Auskünfte geben zu können, weil beim Googeln stand auch irgendwas von Folgevertrag und wenn er anders ausgelegt ist drinnen... Viel Glück LG Peeka
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