Herbst123
Hallo Frau Bader, zurzeit befinde ich mich in Elternzeit, die am 15.12.12 nach drei Jahren endet. Momentan arbeite ich 20Stunden, ich hatte vor der Geburt eine Vollzeitstelle. Ich habe von einer Freundin gehört, dass ich meine Teilzeitbeschäftigung wohl länger behalten könnte, indem ich meinem Arbeitgeber vorschlagen könnte, die Teilzeitbeschäftigung um ein weiteres Jahr zu befristen, und immer falls von mir gewünscht zu verlängern. Stimmt das? Irgendwann, in ca. 10 Jahren möchte ich wieder in Vollzeit arbeiten geht das? Zusammenfassend möchte ich gerne wissen, ob ich bei einer befristeten Teilzeitstelle immer noch einen Anspruch auf meiner Vollzeitstelle habe? Wo steht das geschrieben? Welches Gesetzestext würde ich für meine Argumentation heranziehen müssen Vielen Dank im Voraus Herbst123
Hallo, zunächst einmal ist zu klären, ob die Voraussetzungen vorliegen, also der Arbeitgeber mehr als 15 Arbeitnehmer hat. Dann haben Sie einen Anspruch auf Teilzeit, er kann hier keine betrieblichen Gründe dagegen nennen, da Sie schon Teilzeit arbeiten. Sie können dies auch verlängern, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. Liebe Grüße, NB
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