Mitglied inaktiv
Mein AG hat mir gerade einen Auflösungsvertrag im Mutterschutz angeboten. ET 27.11 Auflösung zum 31.12 kann man eine finanzielle Regelung finden da mir ca. 3 Wochen Gehalt entgehen?
Hallo, möglich ist das (aber: Sperrung/ Anrechnung/ Versteuerung). Das Gewerbeaufsichtsamt muss aber uU zustimmen. Da es ein Vertrag ist, kann man jede Regelung treffen (ausser: Sittenwidrig). Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Meinst Du, Du solltest überhaupt zustimmen?? Wenn Du keinen Job mehr hast, hast Du auch keine Elternzeit, bist nicht weiter krankenversichert etc. Ich würde das nicht machen. Oder war es Dein Wunsch? Andernfalls fände ich es ziemlich dreist, eine ziemlich Schwangere nicht mehr lange vor der Entbindung mit solchen Überlegungen zu belästigen. Alles über ca. 8000 Euro Abfindung musst Du übrigens versteuern! Mit dem Gehalt des laufenden Jahres bleibt da meist nicht viel übrig. Gruß, Gastmami
Mitglied inaktiv
Das Arbeitsamt würde Dich übrigens auch sperren, wenn die Kündigungsschutzfristen nicht eingehalten werden. Nach der Entbindung darf mindestens vier Monate (höchstens= bis Ende der Elternzeit) nicht gekündigt werden. Dein Chef weiß das. Du auch?
Mitglied inaktiv
Nein, nein! Bin noch in Elternzeit bei einer anderen Firma und werde dort auch die kommenden 3 Jahre nehmen. Ich hatte eigentlich nur so an 300 EURO Entschädigung gedacht.
Mitglied inaktiv
Mein AG hat mir gerade einen Auflösungsvertrag im Mutterschutz angeboten (TZ Arbeit bei anderem AG im EU). ET 27.11 Auflösung zum 31.12 kann man eine finanzielle Regelung finden da mir ca. 3 Wochen Gehalt entgehen? Dachte an 300 EURO?
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
Guten Tag, mein Arbeitgeber ist insolvent und ich habe bereits Insolvenzgeld erhalten. Mein Arbeitgeber wird mich vermutlich in ca. 2 Wochen freistellen. Betriebststillegung ist der 30.04. und Ende der Kündigungsfrist 31.05. Mein Mutterschtz beginnt offiziell am 25.05. Ich frage mich nun wie es funktioniert, dass die First nach der Betriebsstilll ...
