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Hallo Frau Bader, Ab September fange ich wieder an zu arbeiten. Werde dann erstmal meinen Resturlaub nehmen. Hier soll ich den vollen Lohn bekommen von meiner 100% Anstellung. Habe dann noch Überstunden. Ich werde mit 60% wieder einsteigen. Mein AG meinte ich kann die Stunden ja so Abbauen. Sind ja gleichgesetzt egal mit wie viel Umfang man arbeitet. Ich würde sie aber gerne gleich in Vollzeit Abbauen. Habe diese ja auch in Vollzeit abgebaut. Und das wäre dann finanziell auch ein anderer Aspekt. Kann ich darauf bestehen die Stunden in Vollzeit abzubauen? Oder kann ich erst mit 100% anfangen und danach runter gehen auf 60% wenn die Stunden abgebaut sind? Vielen Dank schonmal
Hallo, Urlaub, der infolge Zeit entstanden ist muss auch in Vollzeit genommen werden. Das liegt daran, dass man ja in Teilzeit häufig keine ganzen Tag gearbeitet. Bei den Überstunden, die man ja stundenweise abbauen kann, ist das nicht so problematisch. Hier ist alles möglich, wenn sie sich mit dem Arbeitgeber einigen. Entscheidend ist natürlich, was im Arbeitsvertrag steht. Liebe Grüße NB
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