Schlange55
Guten Tag, ich habe folgende Frage. Mein Sohn feierte geade seinen 1. Geburtstag und ich habe das 1. Jahr EZ hinter mir. Ich stand schon zu Beginn der Schwangerschaft mit meinem AG auf Kriegsfuss, weshalb ich auch sofort ein Beschäftigungsverbot bekam wg Mobbing. Nun wollte ich jedoch im Oktober wieder anfangen in Teilzeit und mein AG hat mich nun so fertig gemacht, dass ich einen Aufgebungsvertrag zum 15.09. unterschrieben habe. Ich hatte mir auch eine neue Stelle in TZ zum 15.09. gesucht, war alles perfekt. Leider ist die Auftragslage der neuen Firma plötzlichso schlecht, dass mir am Freitag noch vor Start am Montag gekündigt wurde. Was mach ich denn jetzt? Ich habe von meinem alten AG einen Abfindungsanspruch bekommen, aber noch nichts erhalten. Wie bin ich denn jetzt weiter versichert? Muss ich mich arbeitslos melden oder kann ich einfach die nächsten 2 Jahre noch zu Hause bleiben? Am liebsten würde ich jetzt in ruhe nach einem job schauen und mich nicht arbeitslos melden. Hab ich denn mit der Abfindung überhaupt Anspruch auf ALG? Zur Info: ich bin verheiratet und wir sind beide gesetzlich versichert.
Hallo, da Ihr Vertrag zum 15. September endet, sind sie arbeitslos. Sie hätten sich schon lange beim Arbeitsamt melden müssen, sollten dies möglichst schnell nachholen. Ansonsten müssen Sie sehen, dass Sie sich bei ihrem Mann mit Familien versichern. Da Sie ein Aufhebungsvertrag unterschrieben haben, wird das Amt prüfen, ob der Arbeitgeber auf jeden Fall gekündigt hätte. Eventuell bekommen Sie eine Sperre. Liebe Grüße, NB
Mitglied inaktiv
Also da Du ja eigentlich einen Job hattest, würde ich sagen Du hast einen Anspruch auf ALG1. Du kannst ja nichts dafür dass die Dir noch VOR Antritt kündigen weil die Auftragslage schlecht ist. Melde Dich am Montag morgen DIREKT bei der Agentur für Arbeit - arbeitlos und vorallem arbeitssuchend. Und dann schau nach einem Job - es wird schon klappen. LG Sabine
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