Mitglied inaktiv
warum muss ich meinen arbeitgeber über eine schwangerschaft informieren? muss es schriftlich erfolgen? ist es nur damit er mich nicht künigen kann? baby soll im august kommen hab ich bis dahin anspruch auf meine vollen urlaubstage (26 im jahr)?
Hallo, lt. dem Gesetz hat eine Schwangere die Pflicht, den AG unverzüglich von der SS in Kenntnis zu setzen. Dies dient dem Schutz des Kindes und der Mutter, da nur so das MuSchG eingehalten werden kann (was insbesondere Beschäftigungsverbote betrifft), auch wenn sie im EU ist. Das Gesetz spricht jedoch nicht von Sanktionen, wenn es verschwiegen wird. Der AG hat insbesondere keinen Anspruch auf Einsicht in den Mutterpass, wo ja die Feststellung des SS datumsmäßig vermerkt ist. Trotzdem sollte man der Fairheit halber und um das Verhältnis zum AG nicht zu trüben, so bald wie möglich Mitteilung machen, er muss ja auch planen. Das ganze gilt auch, wenn sich die Mutter im EU mit dem ersten/ einem vorherigen Kind befindet. Ob man bei einem Vorstellungsgespräch Mitteilung von einer SS machen muss, hängt von der Art der Arbeit ab. Wenn man vom ersten Tag an nicht arbeiten kann (Chemiefabrik), muss man es sagen, bei einem Beruf wie Sekretärin hingegen nicht. Wenn man eine Kündigung erhält, weil der AG nichts von der SS weiß, hat man 14 Tagen zur Mitteilung Zeit. Den Urlaub kann man vor der SChutzfrist oder nach der Geburt / der Elternzeit nehmen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo! Deinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft zu informieren schadet Dir doch nichts. Im Gegenteil, je nach Arbeitstätigkeit, darfst Du verschiedene Tätigkeiten gar nicht mehr ausüben, z.B. Schichtdienst, schweres Tragen, Heben etc. Außerdem muß er ja vorausschauend planen können. Es genügt, wenn Du ihm eine Bescheinigung Deines Frauenarztes vorlegst. Urlaubsansprüche hast Du dann für nächstes Jahr nur anteilsmässig bis zum August. Gruß Daniela
Mitglied inaktiv
ich bin im büro beschäftigt von daher hab ich keine schweren arbeiten. wäre es denn dann doch besser noch eine weile zu warten (gekündigt werde ich auf keinen fall -> also ist der kündigungsschutz für mich nicht wichtig) und noch soviel urlaub wie möglich nehme.
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