Mitglied inaktiv
Das Unternehmen für das ich arbeite hat über 600 Filialen. Ich habe bereits seit sechs Jahren als Filialleiter in der Firma gearbeitet. Als ich die Zwillinge bekam habe ich nur 2 Jahre Elternzeit beantragt. Diese 2 Jahre sind im Mai 2007 vorbei. Also war ich heute mal auf Arbeit um mich auch langsam wieder in Erinnerung zu rufen, mit der Info" Bin bald wieder da" Mein Bezirksleiter hat sich gerade tel. gemeldet, ich solle bitte Länger Elterzeit nehmen. Er hat momentan keine Stelle für mich. Als ich Ihm sagte, das ich das nicht einsehe, da ich die Kinder bereits jetzt auf meine Kosten langsam an die Tagesmutter gewöhne um auch wieder voll einzusteigen, meinte er "Okay, er muß mir nur eine Stelle in unserem Bundesland geben, nicht in meiner Umgebung. Ich soll mir gut überlegen ob ich jeden Tag 250Km Arbeitsweg haben möchte, oder lieber ein Jahr dranhängen will. Ich habe zwei Tage Zeit mich zu entscheiden. Darf er das? Darf die Firma das? Bin völlig verzweifelt, ich liebe meine Kinder wirklich, aber ich freue mich so sehr auf meine Arbeit und jetzt DAS. Vielen Dank und LG claudi
Hallo, das kommt auf den Arbeitsvertrag an. Lesen Sie da mal nach. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Bruhig Dich erst mal! *tröst* Fakt ist: grundsätzlich muß deine Entscheidung erst 8 Wochen vor dem Stichtag im Mai 1007 fallen. Bis dahin würde ich erst mal abwarten, mit Kollegen evtl. Kontakt halten und nix sagen. Bis dahin fließt noch viel Wasser den Fluß runter... bis dahin kann sich viel ändern... Kollen werden schwanger, kündigen und 7 oder werden länger krank... Wer weiß, ob er bis nächstens Jahr im März nicht froh sein wird, dich zu haben... BTW: es gibt auch andere Unternehmen mit guten Angeboten, man kann sich parallel immer umsehen. Ob er Dich generell "umsetzen" kann, steht im Arbeitsvertrag. Viele Grüße Désirée
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