Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, bis zur Geburt arbeite ich vertragsgemäß 40h/Woche. Ich werde sowohl 1 Jahr Elternzeit als auch Elterngeld beantragen. Ist es möglich, dem Antrag direkt zuzufügen, dass ich nach meiner Rückkehr erstmal nur 35h/Woche arbeiten möchte (für ca. 1 Jahr) ohne meinen Anspruch auf den ursprünglichen 40h Vertrag zu verlieren? Wie müsste ich das im Antrag formulieren? Vielen Dank!
von AO85 am 22.04.2021, 13:53
Hallo, es macht wesentlich mehr Sinn, zunächst zwei Jahre Elternzeit zu beantragen und dann Teilzeit in Elternzeit zu nehmen. Dies hat den Vorteil, dass Ihnen in der Elternzeit eher Teilzeitstück zusteht als danach. Wenn die Elternzeit rum ist, haben Sie den Anspruch also schon etabliert. Auf der anderen Seite dürfen Sie nur 30 Stunden arbeiten, wenn das Kind nach dem 1. September 2021 geboren wird, 32 Stunden. Sollten Sie jedoch 35 Stunden arbeiten wollen, macht es in der Tat Sinn, dies dem Arbeitgeber zum Beispiel als Brücken-Teilzeit mitzuteilen. Im muss aber klar sein, dass Sie bei diesem Modell keinen Anspruch auf Verlängerung der Elternzeit haben, falls Sie das später wünschen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.04.2021
Ach, habe noch eine Frage vergessen. Habe aus dem Vorjahr und diesem Jahr noch 30 Tage Resturlaub, die ich nach der Elternzeit gern nehmen würde. Muss ich das auch jetzt schon beantragen?
von AO85 am 22.04.2021, 13:54
wenn du nach einem jahr in tz arbeiten möchtest, ohne den vollzeit vertrag zu formulieren, musst du die elternzeit länger melden, dass sie als schutzschild über die teilzeit drüber läuft. daher bis einen tag vor dem zweiten geburtstag melden dass du ez nimmst und für das zweite jahr eine tz IN der elternzeit. dann bleibt dein vollzeitvertrag stehen. meldest du nur ein jahr und dann teilzeit ohne die ez, ist dein vollzeitvertrag futsch. auch musst du dich ja für die ersten beiden jahre festlegen, damit du das recht auf verlängerung der ez hast ohne zustimmung des AG. in sofern zwei jahre melden mit der tz im zweiten jahr. dann passt es. den urlaub kannst du dann nehmen, wenn diese beiden jahre rum sind und du wieder voll arbeitest. bzw. bis zum ende des folgejahres dr rückkehr. wenn du 23 aus der ez zurückkommst, weil zwei jahre mit tz im zweiten jahr um sind und dann vollzeit arbeitest, kannst du den urlaub bis ende 24 nehmen.
von mellomania am 22.04.2021, 14:51
das problem ist, mellomania, dass sie 35 std tz arbeiten möchte. tz in ez geht aber nur bis max 30 std. mmn funktioniert es nicht, die tz jetzt schon fest auszumachen. evtl. wäre es eine möglichkeit, nach der ez und dem urlaub brücken-tz zu vereinbaren. auch darauf besteht ein anspruch, wenn die voraussetzungen vorliegen. aber eher nicht so weit im voraus, soweit ich weiss.
von WonderWoman am 22.04.2021, 15:53
Wann kommt das Kind? Falls erst im September wären 32 Std die Woche innerhalb der EZ möglich. Ansonsten nein, man kann es versuchen, einen Anspruch hast du aber nicht. Einen Anspruch darauf das der VZ-Vertrag ruht hat man nur innerhalb der EZ und innerhalb der Brückenteilzeit. Und dafür müssen dann bestimmte Rahmenbedingungen erfüllt sein. Grundzätzlich gilt das überhaupt für TZ. Da du dazu aber nichts schreibst ob dieses überhaupt erfüllt sind, im Zweifel eher nein.
von Felica am 22.04.2021, 17:25
dann sollte sie nur 30 machen. geht sie drüber ist ihr vollzeitvertrag futsch. außer sie beantragt brückenteilzeit. geht bis 5 jahre.
von mellomania am 22.04.2021, 20:44
Ich glaube diese Brückenteilzeit meinte ich. Wusste nur nicht ob ich die jetzt schon beantragen muss. 30h sind leider wie gesagt zu wenig.
von AO85 am 24.04.2021, 16:16
die brückenteilzeit geht für höchstens 5 jahre. ist aber an bedingungen geknüpft wie deine betriebszugehörigkeit, mitarbeiteranzahl etc.
von mellomania am 25.04.2021, 08:49
Hallo Frau Bader , ich befinde mich nun im dritten Jahr meiner Elternzeit (Elterngeld habe ich nur ein Jahr bekommen) Gerne würde ich aber ab November bis zum Ende meiner Elternzeit ( nächstes Jahr Juni)in Teilzeit in einem anderen Unternehmen arbeiten. Kurz zur Situation: Eine Teilzeitbeschäftigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber lohnt sich ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Jahre Elternzeit eingereicht, werde aber nach dem 1. Geburtstag wieder mit 15 h pro Woche starten. Meine Idee war, dass ein Zusatzvertrag gemacht wird und der alte Vertrag bis zum Ende der Elternzeit weiterhin ruht. Mein Arbeitgeber hat mir gesagt, dass ich dann nur mit Lohnsteuerklasse 6 arbeiten kann. Stimmt...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind in der 7. SSW (ungeplant) schwanger und wollte eigentlich (bereits vorher so mit meinem AG abgesprochen) ab Ende November wieder Teilzeit in Elternzeit arbeiten. Nun bin ich in meiner ersten Schwangerschaft bereits frühzeitig ins Beschäftigungsverbot geschickt wirden, da ich als An...
Hallo Frau Bader, ich beabsichtige während der Elternzeit ( 2 Jahre ) meine Arbeitstätigkeit in Form von Teilzeit ab dem 10. Monat mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15,6 Std wieder aufzunehmen. Nun habe ich vor meinem Beschäftigungsverbot im Mai 2019 nur einen Bruchteil meiner Urlaubstage in Anspruch genommen. Meine Frage: Kann ich den ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau ist derzeit in Elternzeit und arbeitet in Teilzeit. Nun ist sie wieder schwanger :-) und der Arzt hat ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Dieses gilt sowohl für die derzeitige Teilzeitbeschäftigung (Arbeitgeber A) als auch für die Vollzeitbeschäftgung (Arbeitgeber B), die sie in in paar Wo...
Sehr geehrte Frau Bader, wie ich aus vorhergehenden Beiträgen entnehmen konnte, wird ja bei einer erneuten Schwangerschaft kurz vor Ablauf der Elternzeit und einem dann erteiltem Beschäftigungsverbot im Anschluss an die Elternzeit der Lohn von vor der Elternzeit, also entsprechend dem bestehenden Arbeitsvertrag fortgezahlt. Ich habe vor der...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe bereits mehrere Fragen und Antworten hierzu finden können, jedoch ist für mich die Rechtslage nicht ausreichend geklärt. Kann ich bei meinem Arbeitgeber eine einseitige Verschiebung des Beginns der Teilzeitbeschäftigung verlangen obwohl bereits gemäß §15 BEEEG (7) eine Einigung nach meinen Wünschen mit dem Ar...
Sehr geehrte Frau Bader, zur Geburt meines 1. Sohnes habe ich 2 Jahre Elternzeit beantragt. Der Antrag hat zudem den Wunsch beinhaltet nach einem Jahr wieder 20 Stunden während der Elternzeit arbeiten zu kommen. Nachdem mein Sohn 6 Monate alt wurde entschieden wir uns, dass ich doch 32 Stunden anstatt 20 arbeiten möchte. Dies beantragte ich b...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in Elternzeit und arbeite in der Elternzeit in Teilzeit (20h pro Woche). Vor der Geburt und der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Ich habe die Elternzeit bis zum 2. Geburtstag meines Sohnes beantragt, die Teilzeitbeschäftigung allerdings auf unbestimmte Zeit. Nun bin ich wieder schwanger u...
Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be...
