Astrakid
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau ist derzeit in Elternzeit und arbeitet in Teilzeit. Nun ist sie wieder schwanger :-) und der Arzt hat ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Dieses gilt sowohl für die derzeitige Teilzeitbeschäftigung (Arbeitgeber A) als auch für die Vollzeitbeschäftgung (Arbeitgeber B), die sie in in paar Wochen (nach Ende der Elternzeit) regulär wieder aufnehmen wollte. Welche Entgeltfortzahlung steht ihr nun zu? - Für die "Restzeit" der Teilzeitbeschäftigung bei Arbeitgeber A - Für die anschließende Zeit bei "Beschäftigungsverbot in Vollzeit" bei Arbeitgeber B Ich hoffe, ich konnte die Frage klar formulieren :-) Vielen Dank für Ihre Antwort!
Hallo, sie bekommt bei beiden AGs das, was sie ohne BV bekommen würde. Wenn der TZ-Vertrag endet und der VZ-Vertrag wieder auflebt eben ab dann VZ Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wenn sie NACH der Elternzeit in VOllzeit zu AG2 zurückkehren wollte, dann gibt es im BV nach Vollzeitvertrag. Jetzt bei AG 1 nach Teilzeit
Astrakid
Sie war auch bei Arbeitgeber A (vor Arbeitgeber B) ein paar Monate in Teilzeit in Elternzeit beschäftigt. Allerdings war (zumindest für uns) immer klar, dass sie nach der Elternzeit in Vollzeit zurückkehren würde. Kann es hier Probleme geben? Könnte Arbeitgeber A auf Entgeld in Höhe von Teilzeitgehalt pochen? Vielen Dank nochmals :-)
Mitglied inaktiv
Die Teilzeit Beschäftigung ist doch sicher auf die Elternzeit befristet. Dann arbeitet sie bei AG A nimmer Und bei AG B wird doch sicher bekannt sein, dass sie ab Elternzeit Ende wiederkommt und das in Vollzeit.... Könnte sie denn Vollzeit arbeiten? Ist das Kind 1 dann Vollzeit betreut? Nur das zählt. Ihre Arbeitsfähigkeit, d.h sie könnte arbeiten, was nur wegen der Schwangerschaft nicht geht
Astrakid
Sehr geehrte Frau Bader, Jetzt weigert AG 1, bei dem meine Frau derzeit in Teilzeit beschäftigt ist, tatsächlich die Lohnfortzahlung im Beschäftigungsverbot zu leisten. Er verweist auf die bestehende Elternzeit, Können Sie uns eine Quelle / Rechtsgrundlage für unseren Anspruch auf Lohnfortzahlung während Beschäftigungsverbot in Teilzeit in Elternzeit nennen? Weitere Details: - Bei Arbeitgeber 2 ist meine Frau verbeamtet und wird dort nach Ende der Elternzeit wieder ihre verbeamtete Vollzeittätigkeit aufnehmen. - Meine Frau ist privat krankenversichert. Vielen Dank für ihren Rat!
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, bei mir ist folgender Fall eingetreten. Ich befinde mich derzeit in Elternzeit für meine 1. Tochter. Seit dem 01.02.2013 übe ich ( momentan noch im alten und neuen Urlaub ) eine Teilzeitbeschäftigung geregelt innerhalb der Elternzeit aus. ( 15 STd/Woche ) Ich bin wieder schwanger . Nun erteilte mir meine Gynäkologin ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...