Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, Ich bekomme unser drittes Kind und befinde mich aktuell noch in Elternzeit bis zum 13.7.2019 für das zweite. Ich habe bei meinem Arbeitgeber beantragt die Elternzeit mit Beginn des Mutterschutz (11.05.2019) vorzeitig zu beenden. Dieser hat es mir nun abgelehnt. Der Arbeitgeber beruft sich auf das BAG Urteil vom 08.05.2018 - 9 AZR 8/18. Ich habe mir den Fall durchgelesen und finde das hat überhaupt nichts mit mir zutun. Was meinen sie dazu? Viel Danke
von Dn1987 am 15.02.2019, 10:56
Hallo, Ihr Arbeitgeber hat Unrecht.Aaußerdem geht es in dem Urteil darum, ob die Arbeitgeberin schon einige Monat vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beenden kann und das kann sie eben nicht. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 15.02.2019
Er kann nicht ablehnen. Der Rest der Elternzeit wird dir wieder gutgeschrieben. Du musst vollen AG Anteil erhalten
von mellomania am 15.02.2019, 11:24
Ich meine Du hättest es nicht Antrag nennen dürfen :-) Der AG hat kein Mitsprachrecht. Teile es noch einmal mit und achte auf die Nachweisbarkeit. Du bist im Recht. Viel Erfolg :-)
von HeyDu! am 15.02.2019, 11:44
Der Arbeitgeber sollte sich das lieber nochmal sehr genau überlegen bzw. mal eine Fachkraft befragen, wie man ein Urteil liest. Das Urteil bezieht sich explizit auf § 16 Abs. 3 Satz 2 BEEG. Du beendest deine Elternzeit (OHNE Zustimmung des Arbeitgebers!) einseitig aber mit Nutzung des § 16 Abs. 3 Satz 3 BEEG. Witziger Weise beinhaltet das Urteil sogar den Hinweis darauf, dass die unterlegene Klägerin ihre Elternzeit nach Satz 3 zu Beginn des neue Mutterschutzes beenden kann/soll/darf. Damit läuft seine Argumentation ins Leere. Mein Tipp wäre: Setze ein neues Schreiben auf, in dem du deine laufende Elternzeit zu Beginn des neuen Mutterschutzes taggenau beendest und verweise auf § 16 Abs. 3 Satz 3 BEEG. Bitte nicht um Erlaubnis und formuliere es nicht als Antrag, sondern schreibe ihm direkt, dass du es so machst. Du brauchst seine Zustimmung nicht.
von Dojii am 15.02.2019, 12:20
Viel Dank für die tollen Antworten. Ich bin froh das ihr das genauso seht. Ich werde mein Schreiben noch Mals an meinen Arbeitgeber schicken. Vorher achte ich aber genauestens auf die Formulierung. Ich war auch sehr überrascht, da es beim letzten Mal keine Probleme mit der Beendigung der Elternzeit gab. (Kind 2 bekam ich in der Elternzeit von Kind 1)
von Dn1987 am 15.02.2019, 13:16
Sehr geehrte Frau Bader, wenn man fristgerecht den Antrag auf Elternzeit als Vater gestellt hat (7 Wochen vor Beginn), während dieser 7 Wochen sich aber beruflich etwas so ändert, dass die Elternzeit nicht mehr notwendig ist (in diesem Fall eine mögliche Versetzung), ist es dann als Beamter möglich, diesen Antrag zu widerrufen / zurückzuziehen, ...
Hallo Frau Bader, im Herbst 2019 habe ich unser 1. Kind bekommen und 2 Jahre Elternzeit genommen. Nach Absprache mit meinem AG wollte ich nach 1 Jahr wieder TZ in Elternzeit arbeiten. Nun bin ich innerhalb der 1. Elternzeit erneut schwanger geworden. Das Kind wurde zwischenzeitlichi geboren. Die TZ-Stelle habe ich auf Wunsch des AG nicht angetre...
Hallo! Ich habe 2 Kinder (2014 und 2018 geboren). Nun möchte ich die restliche Elternzeit nach dem 3. Lebensjahr nehmen, habe allerdings bisher keinen Antrag auf Übertrag gestellt. Stelle ich diesen Antrag habe ich keinen Kündigungsschutz, richtig? Ich möchte so schnell wie möglich Elternzeit nehmen, kann ich die Anträge zusammen stellen? Weil mein...
Hallo, Ich denke, dass ich völlig auf dem Schlauch stehe. Ich möchte nach ursprünglich 18 Monaten Elternzeit die Elternzeit auf die vollen drei Jahre verlängern, dafür Teilzeit mit 15 Stunden einsteigen. Hintergrund ist der, dass ich im Schichtdienst tätig bin, Nachtdienste derzeit aber wegen meiner Tochter völlig ausgeschlossen sind (u.a. stille...
Guten Tag Frau Bader, ich bin während meiner Elternzeit in ein anderes Bundesland gezogen. Und bin (noch in dieser Elternzeit) wieder schwanger geworden. Die Elternzeit meines 1. Kindes werde ich vorzeitig beenden um die Mutterschaftsleistungen vom Arbeitgeber zu bekommen. FRAGE: Kann mein derzeitiger Arbeitgeber die Elternzeit, welche ich fü...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe vor 5 1/2 Wochen, am 14.3. meinen Sohn zur Welt gebracht(4. Kind). In der Woche darauf hatte mein Vater einen schweren Unfall und liegt nach einer massiven Hirnblutung im Koma, ich bin die einzige Angehörige in der Nähe und bin vom Gericht als Betreuerin bestimmt worden. Da mein Vater selbstständig tätig war, ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit (3 Jahre) läuft im Juni 2023 aus Gerne möchte ich dann in Teilzeit arbeiten. Anfang Februar hatte ich ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber. Ergebnis war, das ich einen Antrag stellen soll, welcher so dann binnen 2 Wochen geprüft wird. Den Antrag auf Teilzeit nach Elternzeit habe ich via Mail am...
Hallo, ich befinde mich derzeit in Elternzeit und arbeite bereits in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber (22,20 Stunden). Nun habe ich einen Antrag auf Fortführung der Teilzeittätigkeit in Elternzeit gestellt. Ich möchte gerne 25,0 Stunden arbeiten. Mein Arbeitgeber stimmt der Teilzeittätigkeit grundsätzlich zu. Allerdings wollen sie, dass ich nur ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin derzeit in der 28. SSW und mein errechneter Geburtstermin ist der 29.02.2024. Derzeit bin ich noch in Vollzeit berufstätig und meine Mutterschutzfrist beginnt Mitte Januar. Ich bereite gerade den Antrag auf Elternzeit für meinen Arbeitgeber vor und habe hierzu Fragen. Ich möchte 1,5 Jahre zu Hause bleiben u...
Guten Morgen Frau Bader, mein Mann hat von 11/23 - 02/24 Krankengeld bezogen. Seit 03/24 arbeitet er wieder voll. Wir erwarten im Mai unser Baby und planen eine 7 monatige Elternzeit für meinen Mann. Aktuell hat er wieder gesundheitliche Beschwerden (selbe Verletzung die bereits zum Krankengeldbezug geführt hatte). Wir haben jetzt h...
