dirkimausi
Hallo, ich schreibe hier zum ersten Mal. Ich habe eine für mich sehr wichtige Frage. Im Dez. 2017 haben wir eine Lohnsteuerklassenänderung (ich:3; mein Mann: 5) vornehmen lassen welche ab 01/2018 in Kraft getreten ist. Nun kam aber eine ungeplante Schwangerschaft ins Spiel. Mittlerweile können wir uns auch wirklich freuen darüber (ist das 4.Kind). Ich arbeite VZ im Büro unbefristet seit 2009. Nun droht aber aus gesundheitlichen Gründen ein Beschäftigungsverbot. Können Sie mir sagen nach welcher Lohnsteuerklasse ich dann im Beschäftigungsverbot berechnet werde? -> hatte öfters gelesen, dass die letzten 3 Gehältern vor SS-beginn zur Ermittlung herangezogen werden. Demnach wären mein Mann und ich ja schlechter gestellt als im Moment. Bitte um eine Rückantwort. :) Herzliche Grüße
Hallo, weiter wie vorher. Für das EG zählt die Lohnsteuerklasse, die man die meiste Zeit (7 Mo) hatte Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Frau Bader macht keine Steuerberatung, dazu musst du dich an den Steuerberater wenden. Meines Wissens wird der Bruttolohn zur Berechnung herangezogen, und nicht der Nettolohn. Das weiß aber auch deine Personalabteilung.
Mitglied inaktiv
Keine Sorge, spielt keine Rolle. Die Änderung wird vorgenommen und Du bekommst so viel ausgezahlt wie es entsprechend der neuen Steuerklasse ist. Lg
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgende Frage. Mir stehen im Jahr 34 Tage Urlaub zu. Der Entbindungstermin ist der 3.10.13. Mutterschutz ist somit bis Anfang Dezember. Ich habe im Januar noch keinen Urlaub genommen und nun ist die Frage ob ich somit nach Ende der Elternzeit Anspruch auf alle 34 Tage habe? Es liegt, wegen Arbeit im Nachtdienst ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin das zweite mal schwanger und befinde mich aufgrund einer Symphysenlockerung seit einer Woche bis zur Geburt im individuellen Beschäftigungsverbot. Davor habe ich (und hätte ohne das Beschäftigungsverbot auch jetzt) 50% Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Meine Elternzeit läuft demnächst aus und ich hätte ab dem 01 ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Chef hat mich heute angerufen. Da er für mich keinen Ersatz findet, wenn ich weiter als Leitung angestellt bin, soll ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben ab 01.07. mit einer neuen Stelle( also der Stellvertretung) und einer Schlechtergruppierung vom Gehalt her. Am 01.07. werde ich mich bereits im Muttersch ...
Unser Kind (6) kam im Februar 2022 in den Kindergarten. Zu diesem Zeitpunkt haben wir das Aufnahmeheft unterschrieben. Es geht um das Thema Kinder"smartwatch" - Sie hat seit Weihnachten eine, da sie seither als Vorbereitung für die Schule morgens zumeist alleine in den Kindergarten läuft oder mit dem Fahrrad fährt und ich im Notfall für sie erreic ...
Hallo Frau Bader, ich habe folgendes Problem, bei dem ich auch nach intensiver Recherche nicht ganz weiter komme und hoffe nun auf Ihre Hilfe. Ich bin Ärztin und seit Anfang des Jahres im partiellen Beschäftigungsverbot (keine Dienste, Sonntagsarbeit, etc.). Nachdem mir nun endlich der Mutterschutzlohn für die Tage im Beschäftigungsverbot gezahl ...
Sehr geehrte Frau Bader, Nach meiner Elternzeit von Kind 1 möchte ich nun wieder arbeiten gehen. Bei meinem vorherigen AG habe ich bereits gekündigt. Nun möchte ich bei einem neuen AG die ersten 2 Monate erstmal mit 1 Tag die Woche starten (also auf Minijobbasis). Danach würde ich gerne auf 60% erhöhen und wenn das gut läuft, eventuell auf 80%. D ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe einen unbefristeten Vertrag auf Minijob Basis beim Discounter. Ich werde seit Bekanntgabe der Schwangerschaft nur noch nachmittags an der Kasse eingesetzt. Davor hatte ich Spätschichten mit Zulagen. Ich merke jedoch, dass ich aufgrund von gesundheitlichen Gründen ( vermutlich durch die Schwangerschaft ) auch nic ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt meines 1. Kindes arbeitete ich Vollzeit bei meinem Hauptarbeitgeber (ein Heim), die Elternzeit endet im Dezember 2026. Seit Mai 2025 habe ich einen Nebenjob (7 Wochenstunden) in einem Kindergarten. Nun bin ich erneut schwanger, mein Entbindungstermin ist der 27.11.. Ich habe mich bereits zum Beginn des Mutterschutze ...
Hallo Frau Bader, ich bin als Tarifangestellte im öffentlichen Dienst nach TV-L beschäftigt. Im Oktober 2024 wurde ich schwanger und meine Tochter wurde im Juni 2025 geboren. Im September 2024 hatte ich meine Arbeitsstelle gewechselt und dabei noch einige Stunden Zeitguthaben aus meiner vorherigen Stelle mitgenommen. Im Dezember 2024 wurde fü ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite in einer KiTa und hatte aufgrund fehlender Immunität zunächst für die ersten 20 SSW ein Beschäftigungsverbot erhalten, da ein Kontakt mit den Kindern entsprechend nicht möglich war. Später wurde ich gefragt, ob ich stattdessen Bürotätigkeiten in der KiTa übernehmen möchte. Ich habe zugestimmt. Daraufhin erhie ...
