LadyE
Hallo Frau Bader, ich würde Sie kurz um Hilfe bitten. Und zwar hat unsere Krippe mir am 25.07.17 am mittag einen neuen Betreuungsvertrag in die Hand gedrückt mit der Bitte diesen neu auszufüllen. Hier ist es nun so dass spontan die von mir gewählte Betreuungsform 07-17Uhr 2mal wöchentlich ( 20 Std Woche) wegfällt. Nun habe ich aber einen Arbeitsvertrag in dem meine Arbeitszeit auf 2 Tage die Woche beschränkt ist. Mit dem Wissen, dass die Krippe dies anbietet habe ich diesen unterschrieben und auch angetreten ( ich arbeite nun schon 5 Monate dort) Und nun 1 Woche vor den KitaFerien schafft unsere Krippe genau diese Betreuungsform ab. Ich könnte ggf. 5 Tage07-17Uhr buchen laut der Krippe, dies kostet mich natürlich aber deutlich mehr, sodass ich am Ende eher ein Minus verzeichne. ist eine so schnelle Änderung der Betreuungsformen rechtens und wie kann ich ggf. vorgehen damit es eine sinnvolle Lösung gibt? Mein Chef kann mir ggf. eine andere Stelle geben, aber frühestens zum Januar 2018. Mit freundlichen Grüßen
Hallo, entscheidend ist, was in der Satzung u in Ihrem jetzigen Vertrag steht Liebe Grüße NB
cube
Hi! Schau mal in deinen aktuell gültigen Vertrag, ob da etwas steht wie "behält sich vor, die Betreuungzeiten anzupassen" oder ähnliches, wodurch sich die Leitung/Träger ein Änderungsrecht einräumt.
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