Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, zum 11.01.06 endet meine Elternzeit. Anfang November teilte ich meinem Abt.Leiter mit, dass ich wieder schwanger bin (ET Mitte Juli 06)d.h. mit Urlaub und Mutterschutz würde ich nur 3 1/2 Monate arbeiten können. Arbeit ist in meiner alten Abt. genug vorhanden, ich könnte also auch wieder dort anfangen, er würde mir aber auch eine Abfindung zahlen, wenn ich das gerne möchte. Er wollte sich da noch schlau machen und sich bei mir melden. Nachdem sich wochenlang keiner bei mir gemeldet hatte, rief ich nach Absprache mit meinem Abt.Leiter bei der PA an. Diese teilte mir mit wie hoch die Abfindung sein könnte - falls die Geschäftsleitung zustimmt. Heute habe ich dann ein def. "nein" mitgeteilt bekommen. Mein Problem ist jetzt aber dass ich noch keinen Kindergartenplatz für mein Kind habe, weil ich ja davon ausging mit Abfindung gehen zu können. Der Kiga hat natürlich zwischen den Feiertagen zu, also kann ich mich dort auch erst ab 09.01.06 melden um evtl. kurzfristig einen Kiga Platz zu bekommen (falls überhaupt). Wie hoch ist die Chance auf Abfindung zu klagen, wenn ich jetzt kündigen würde. Vielen Dank für Ihre Hilfe Mel
HAllo, wenn im vertrag nichts steht haben Sie keinen Anspruch auf Abfindung. Sie stehen ja dem Arbeitgeber nicht zur Verfügung, es ist nicht sein Verschulden. Ich würde auch nicht kündigen, sondern versuchen, irgendwie arbeiten zu gehen, es gibt ja einen Anspruch auf den KiGa-Platz. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Korrigiere mich, wenn ich das nicht richtig sehe: - Du hast dort eine festen Arbeitsplatz - Dein AG kann Dich nach Deiner EZ beschäftigen - DU kannst / willst nicht zurück - DU hast keinen Kindergartenplatz ab Anfang Januar Es liegt also objektiv und sebjektiv einzig und allein an Dir ... und da willst Du auf Abfindung klagen? IANAL, aber ich sage Dir: 0,0 Chance! Der AG hat alle gesetzlcihen Voraussetzungen erfüllt, warum soll er dann eine Abfindung zahlen? Viele Grüße und alles Gute für den zweiten zwerg Désirée
Mitglied inaktiv
Hallo Désirée, natürlich würde ich - vorallem für die kurze Zeit - wieder arbeiten gehen. Mich stört jetzt einfach nur, dass mir vorher gesagt wird, dass ich eine Abfindung bekommen kann, und jetzt, kurz bevor ich wieder anfangen müsste, kommen sie mit einem NEIN. Gerade im November hatte ich ein Gespräch im Kiga und hätte schon alles regeln können, aber ich bin ja davon ausgegangen, dass ich eine Abfindung bekomme und habe mein Kind erst für den Sommer im Kiga angemeldet. Ohne Betreuung für mein Kind kann ich ja schlecht wieder anfangen zu arbeiten. Mir bleibt also nichts anderes übrig als zu kündigen und da hoffe ich natürlich, dass ich aufgrund der mündlich zugesagten Abfindung diese wenigstens erklagen kann. Mel
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Hallo Mel, wenn Du keinen Kita-Platz hast, warum fragst Du nicht eine Tagesmutter? Die sind auch nicht teurer als eine Kita. Nicole
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