Evelena
Hallo Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich EZ. Leider habe ich bei Berechnung der EZ einen Feller gemacht, da ich von den Fristen nach dem Mutterschutzende ausgegangen bin. Bedeutet: meine Tochter ist am 16.05.15 geboren. Da sollte ich theoretisch nächstes Jahr am 16.05.16 wieder anfangen zu arbeiten. Ich habe zum Geburtstag meines Kindes acht Wochen addiert und die EZ damit ab 11.07.15 bis 12.07.16 beantragt. Leider habe ich bis jetzt noch keine klare Antwort gefunden, wie es richtig ist. Könnten Sie mir dabei weiter helfen? Falls ich doch die EZ falsch beantragt habe, wie korregiere ich den Feller? Danke im Voraus. Liebe Grüße. Evelena
Hallo, ich glaube, Sie verwechseln EZ und EG. Sie können bis zum 3 Geb. zuhause bleiben, bekommen aber nur bis zum 1. Geb. EG. So wie Sie es beantragt haben, bekommen Sie eben 2 Mo. keine Leistung, rechtlich möglich ist das aber. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
EZ beginnt eigentlich immer ab Geburt, und endet, Außer man meldet etwas anderes bzw lässt sich Zeit zu einem späteren Zeitpunkt aufheben am Tag vor dem 3ten Geburtstag. Sprich, der 3te Geburtstag wäre der erste Arbeitstag in einem solchen Fall. Dazwischen kann man jeden beliebigen Tag wählen. Problematisch kann höchstens sein, wenn man auf das Einkommen angewiesen ist. Elterngeld wird im voraus gezahlt, sprich du bekommst so um den 16.04.16 herum das letzte Mal Elterngeld. Wenn Du ab dem 12.07.16 arbeiten gehst, und nicht gerade im öffentlichen Dienst arbeitest, wirst Du frühstens so ab Anfang/Mitte August 2016 wieder ein Gehalt bekommen. Falls das OK ist, würde ich nichts ändern, falls es eng wird, evtl jetzt schon immer etwas Geld zur Seite legen. ABER !!! Du wirst im Juli Probleme bekommen eine Kinderbetreuung zu finden. Zum einen wegen Ferien, zum anderen weil die KiTa´s, KiGa´s und Tagesmütter meistens erst ab August neue Kinder annehmen. Und dann ist zudem fraglich ob das ab dem 1ten klappt oder erst Mitte des Monats. Zudem kannst Du locker 3 Wochen Eingewöhnungszeit rechnen. Falls das für euch wichtig ist, weil zB nicht der Vater einspringt, Großeltern oder sonstwer, dann würde ich versuchen evtl zu verlängern. wenn ihr es finanziell stemmen könnt. Und falls Du vor hast nach dem Jahr EZ eh Teilzeit zu arbeiten, dann würde ich auch gleich jetzt dann anfragen ob es möglich ist in dem Betrieb innerhalb der EZ Teilzeit zu machen. Sobald das Elterngeld ausgelaufen ist, gilt nämlich nur noch das Kriterium nicht mehr als 30 Std die Woche, bei dem Vorteil Kündigungsschutz solange die EZ läuft. Wenn eh TZ-Wunsch besteht sollte man das immer auch so nutzen.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
Hallo, meine Tochter ist aktuell 7 Monate alt. Ich habe beim Arbeitgeber 25 Monate Elternzeit beantragt. Ich dachte mir nichts dabei, da ich sie ab 20 Monate in die Krippe bringen wollte und einen entspannten Übergang von Elternzeit auf job und gleichzeitig unproblematische Eingewöhnungsphase für mein Kind haben wollte. Aufgrund privater Umstände m ...
Guten Tag, meine Tochter ist im August 2020 geboren und kommt 2027 in die Schule. Ich hatte nach ihrer Geburt 1 Jahr Elternzeit genommen. Um den Schulanfang für uns alle etwas einfacher bzw. stressfreier zu gestalten, bin ich am überlegen, mir für die ersten 2 Monate ab der Einschulung Elternzeit zu nehmen. Ist dies rechtlich möglich? Kann mein Ar ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich werde ein Jahr Elternzeit nehmen. Meine Frage ist: Wenn ich diese später verlängern möchte, brauche ich die Zustimmung des Arbeitgebers?
Hallo Frau Bader, ich habe einen Änderungsverträg für TZ in Elternzeit ab September 26 unterschrieben. Nun hätten wir aber eine bessere Betreujngsoption, die allerdings erst im November starten würde. D.h. Dann könnte ich erst ab Januar 27 Teilzeit arbeiten. Bezogen auf Kündigungsfrist oder Änderungsmöglichkeit enthält der neue Vertrag keine Passa ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich bis 15.8.26 im dritten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Nun bin ich wieder. Zum 12.9.26 beginnt der neue Mutterschutz. Aktuell arbeite ich "Teilzeit in Elternzeit", diese Teilzeit endet vertragsmäßig mit dem Ende der Elternzeit. Lebt dann mein Vollzeit-Arbeitsvertrag von vor dem ersten Kind wieder auf? U ...
Guten Morgen, wir erwarten in Kürze unser drittes Kind in NRW. Mein Mann und ich sind beide Beamte. Er ist in der GKV versichert, ich in der PKV - ein Wechsel der Versicherungsart kommt nicht in Betracht und bitte keine Vorschläge in diese Richtung. Mein Mann ist nicht beihilfeberechtigt, ich schon. Daher läuft aktuell das Kindergeld über mich, da ...
Guten Abend, meine zwei jährige Elternzeit ist in gut 3 Monaten abgelaufen und nun heißt es seitens des AG: sie wissen aktuell nicht, wohin mit mir! Ich bin bereits ein halbes Jahr vorher mit meinem AG in Kontakt getreten und habe mich erkundigt und da bekam ich die selbe Aussage. Meine bisherige Stelle gibt es nicht mehr. Ich war Assistentin in e ...
