stefanie12121988
Hallo Frau Bader, ich bin momentan in Elternzeit und möchte in meinem Betrieb auf 450€arbeiten. Vor dem Mutterschutz war ich dort im Vollzeit beschäftigt für 11.90€ pro Stunde. Stehen mir die auch wieder zu? Meine Chefin meinte sie müsste mir das nicht zahlen und wollte mir 9.50€ anbieten. Mfg
Hallo, Nein, das muss dem Vertrag angepasst sein. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Du hättest trotzdem ein Problem da der AG nicht zustimmen muss das du weniger wie 15 Std die Woche innerhalb der EZ arbeitest. der Gesetzgeber geht auch von 15-30 Std aus. Und wenn du das mit 450 € gegenrechnest was du stündlich bekommen müsstest - nämlich 11,90 €, dann bist du bei unter 15 Std. IMO ist ein 450 € Job aufgrund der gesetzlichen Rahmenbedingungen und dem Mindestlohn kaum noch vereinbar, außer im wirklichen Niedrig-Lohnbereich. Ich würde also nicht 450 € nehmen sondern gleich eher TZ. Außer der AG hat mit unter 10 9 Std die Woche arbeiten kein Problem. Ach ja, auch dein Urlaub usw muss entsprechend umgerechnet werden.
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