Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Muss ich meinen Arbeitgeber bei dem ich aktuell in Elternzeit bin um Erlaubnis fragen, ob ich in einem anderen Betrieb einen 450€ Job während meiner Elternzeit ausführen darf? Im Arbeitsvertrag steht das ich dies während meines Beschäftigungsverhältnisses tun muss! Aber wie verhält es sich wenn ich in Elternzeit bin, den da ruht ja mein Beschäftigungsverhältnis bis zum Ende der Elternzeit!? Vielen Dank schon Mal für die Antwort
von Stefanie1985 am 04.05.2022, 14:19
Hallo, ja, müssen Sie. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.05.2022
Jede Beschäfitgung in der EZ muss vom Hauptarbeitgeber genehmigt werden. Ablehnen kann er z.B. wenn du bei der Konkurrenz anfangen willst.
von KielSprotte am 04.05.2022, 14:24
Ja musst du
von Wurzelwurm am 04.05.2022, 14:28
Hallo Frau Bader, Ich habe ein großes Problem. Ich war ein Jahr in Elternzeit mit Zwillingen und habe am 12.05.14 meine Arbeit wieder aufgenommen. Während meiner Elternzeit hat ein neuer AG den Betrieb übernommen und somit auch mich. Ich habe vor der EZ eine 30 Std/Woche gearbeitet und jetzt bin ich auf 20 Std/Woche gegangen. Soweit so gut......
Hallo, ich arbeite in einem kleinen Betrieb mit weniger als 15 Arbeitnehmern. Ich habe mit meinem Chef schriftlich eine Elternzeit von 2 Jahren vereinbart, bei der ich nach 10 Monaten mit 20h pro Woche in Teilzeit arbeite. Vor der Schwangerschaft habe ich 30h/Woche gearbeitet. In guten drei Monaten laufen die ersten 10 Monate der Elternzeit aus...
Sehr geehrte Frau Bader, nach der Geburt meines Kindes möchte ich ein Jahr zu Hause bleiben und nicht arbeiten und nach der 12-monatigen Arbeitspause in Teilzeit arbeiten mit 30 Wochenstunden. Mein Arbeitgeber hat bereits signalisiert, dass die Beschäftigung in Teilzeit grundsätzlich möglich ist. (Vor dem Mutterschutz habe ich Vollzeit gearbeite...
Guten Tag, Ich habe eine Frage bezüglich Weiterbeschäftigung nach Elternzeit. Meine alte Stelle als Assistentin der Geschäftsführung gibt es nicht mehr, weswegen ich meinem AG angeboten habe, mir zu kündigen. Darauf will er sich nicht einlassen, vermutlich wegen der dann fälligen Abfindung, bzw pockert er wahrscheinlich, dass ich doch noch selbe...
Guten Tag. Ich brauche einemal Ihren Rat. Und zwar habe ich letztes Jahr im Oktober meinen Sohn bekommen, ich befinde mich zur Zeit noch in Elternzeit, ich würde im Oktober 2018 wieder im Betrieb anfangen. Jetzt hab ich aber von meiner Kollegin erfahren das unser Chef den laden schließen will, weil er körperlich nicht mehr kann und einfach keine...
Hallo Frau Bader. Ich bin unbefristete Angestellte. Habe aktuell Elternzeit bis März 2019. Wenn kein Nachfolger gefunden wird, soll die Praxis wohl Endes diesen Jahres geschlossen werden. Sie ist jedoch eine "100% Tochtergesellschaft" unseres Krankenhauses. Muss das Krankenhaus mich dann, wegen der noch bestehenden Elternzeit überneh...
Hallo und zwar geht es darum ich bin seit April 2018 nun für 2 Jahre in Elternzeit. Nun habe ich erfahren das mein Betrieb in die Insolvenz gegangen ist. 1. alle Mitarbeiter wurden informiert nur ich nicht 2. die meisten haben neue Verträge bekommen und wurden wohl auch von dem neuen Inhaber übernommen nur ich habe immer noch meinen alten Vertr...
Hallo und zwar geht es darum ich bin seit April 2018 nun für 2 Jahre in Elternzeit. Nun habe ich erfahren das mein Betrieb in die Insolvenz gegangen ist. 1. alle Mitarbeiter wurden informiert nur ich nicht 2. die meisten haben neue Verträge bekommen und wurden wohl auch von dem neuen Inhaber übernommen nur ich habe immer noch meinen alten Vertr...
Guten Tag Frau Bader, Hallo liebe Community, Ich habe einige Fragen zum Thema "Elternzeit des Vaters". 1. Es zeichnet sich leider ab, dass die Firma mit der Elternzeit nicht einverstanden ist und es auf eine Kündigung über Biegen und Brechen rauslaufen wird. Wenn der Elternzeitantrag 8 Wochen vorher abgegeben wird ist man ja im Kündigungsschu...
Hallo Frau Bader, Mein Arbeitgeber hat den Betrieb während meiner Elternzeit eingestellt. Ich habe keine Kündigung erhalten und alle Mitarbeiter sind schon freigestellt worden, heißt ich habe auch keinen Ansprechpartner mehr. Anfang August endet meine Elternzeit. Mal davon abgesehen, dass es sehr dreist ist, dass mich niemand informiert hat –...
