Hallo, ich arbeite in einem kleinen Betrieb mit weniger als 15 Arbeitnehmern. Ich habe mit meinem Chef schriftlich eine Elternzeit von 2 Jahren vereinbart, bei der ich nach 10 Monaten mit 20h pro Woche in Teilzeit arbeite. Vor der Schwangerschaft habe ich 30h/Woche gearbeitet. In guten drei Monaten laufen die ersten 10 Monate der Elternzeit aus. Ich würde nun doch gerne wieder mit meinem gewohnten Stundenkontingent beginnen, da die finanzielle familiäre Lage dies erfordert. Mein Chef verweigert dies. Kann ich hier irgendetwas tun? Kann ich ggf. die Teilzeit komplett "absagen" und während der Elternzeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten? Vielen Dank!
Hallo, nein, es gibt keinen Anspruch Liebe Grüße NB
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