usagirl10
Hallo, ich bin 24 Jahre alt und arbeite seit ende 2009 nur noch auf 400 euro basis. Nach der Elternzeit meines 1 Babys habe ich im sebtember 2011 den arbeitgeber gewechselt. Dann for etwa 3 wochen habe ich meiner Chefin mitgeteil das ich wieder Schwanger bin und sie freute sich sogar für mich. (ist auch eine private freundin). Nach 2 wochen stand sie for meiner tuer und sagte das sie pleite sei und mich mit einer kuendigungsfrist von 2 wochen (wegen probezeit) kuendigen muesste. Ich sagte ihr das das nicht ging weill ich ja Schwanger sei und die kuendigung nicht unterschreiben würde. sie sagte nur das ich mir das genau ueberlegen sollte denn sie koennte mich so oder so nicht mehr bezahlen. ( das alles kam aus heiterem himmel.) jetzt steh ich auch noch for einem beschaeftigungsverbot wegen komplikationen. ich weiss jetzt garn nicht was ich machen soll, wo soll ich mich hinwenden, was soll ich beantragen keiner fuehlt sich so richtig zustaendig fur mich. das arbeitsamt sagt das ich 2 jahr keine sozialver. bezahlt habe und somit kein anspruch auf arbeitslosen geld habe. das sozialamt sagte ich soll mich im Internet erkundigen was mir wann zusteht damit ich nicht unnötige anträge ausfuellen würde. das habe ich getan und so wie es aussieht verdient mein mann zuviel sso das ich kein anspruch auf irgendwas habe, sind aber darauf angewiesen arbeite ja nicht aus langeweile. Was kann ich tun und was steht mir evtl zu. bin total radlos und keiner will helfen. haben sie einen rat fuer mich? vielen dank.
Hallo, hat sie Insolvenz angemeldet? Dann klären Sie mit dem zuständigen Gericht, wer der Insolvenzverwalter ist. Sie selber kann dann gar keine Kü. mehr aussprechen. Anosnten muss sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden, die können in einem solchen Fall einer Kündigung zustimmen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Du hast einen Mann ? Dann zählt natürlich sein Einkommen für Euch. Ihr könnt Wohngeld und Kindergeldzuschlag beantragen. Ich denke wenn sie wirklich pleite ist, dann muss sie Dir ja kündigen, was soll sie machen ? Und wie ich vermute ist es ein ganz ganz kleiner Betrieb ? Da gelten eh andere Gesetze als in einer Firma.
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