anam
Hallo Frau Bader, ich habe am 03.07.2018 mein Arbeitsverhältnis gekündigt, da es interne Probleme zwischen Kolleginnen gab. Nun habe ich im nachhinein erfahren, dass ich Schwanger bin. Ich weß nicht, was ich jetzt tun soll? Ich habe meinen Chef bereits mitgeteilt, dass ich Schwanger bin und er hat sich auch total darüber gefreut. Mein Chef hat einen guten Charakter und ist recht locker. Nun ist aber das Problem, wenn ich ihn darum bitte, falls möglich, mich doch in der Kanzlei zu lassen, wenn ich die Kündigung zurückziehe, müssen alle Anwälte mitentscheiden, da dies eine PartG ist. Ich habe zwar eine Stelle, wo ich 20 Std. die Woche arbeiten kann, aber das ist mir zu wenig auch bzgl. dann des Elterngeldes. Die andere Kanzlei weiß auch noch nichts. Ich hoffe Sie können mir helfen. Danke!
Hallo, wenn man selber kündigt, spielt die Schwangerschaft keine Rolle. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Du hast doch schon eine neue Stelle. Vielleicht kannst Du da aufstocken? Wenn die Stimmung so schlimm ist das du gekündigt hast, wird es nicht besser wenn du nur wegen der Schwangerschaft wiederkommst. Einen Anspruch hast du nicht, da du selbst gekündigt hast.
Mitglied inaktiv
Und die Probleme mit den Kolleginnen sind jetzt nicht mehr wichtig? Wenn du gekündigt hast, dann ist das bindend. Wenn der AG möchte, kann er es sich überlegen, aber einen Rechtsanspruch hast du selbstverständlich nicht.
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