Anja3682
Hallo Frau Bader, ich habe folgendes auf dem Herzen... Meine Elternzeit endet am 18.Dezember. Mein Arbeitgeber weiss seit Anfang des Jahres dass ich Teilzeit zurück in meinen alten Job möchte. Er sagt im Grunde, dass dies nicht geht, weil Aussendiensttätigkeit, er kann mir Teilzeit kein Auto zur Verfügung stellen etc... Nun habe ich morgen ein Gespräch mit ihm in der Zentrale, ich gehe davon aus dass sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen. Nun weiss ich seit dieser Woche, dass ich schwanger bin, in der 7. Woche. Wie soll ich mich beim Gepräch am besten verhalten? Soll ich von der Schwangerschaft berichten, oder ist dies erstmal irrelevant? MfG
Hallo, abwarten und den AG kommen lassen. Wenn er eine Kündigung ankündigt, würde ich es sagen, nicht eher. Aber zusätzlich schriftlich (Einschreiben) die SchwS mitteilen. Liebe Grüße NB
SumSum076
Fakt ist, du hast einen Vertrag und zwar auf Vollzeit. Und ist deine Elternzeit rum, musst du den auch wieder aufnehmen! Machst du also schwanger deinen Job weiter bis zum Mutterschutz, bekommst du MuSchu-Geld aus dem Vollzeitjob, so wie Urlaub. Und auch beim Elterngeld wirkt sich der Vollzeitjob positiv aus. (Steuerklasse berücksichtigen). Und du bist krankenversichert und hast - falls mal Not am Mann ist - noch deinen Vollzeitjob. Wenn irgendwie geht, würd ich den Vollzeitjob machen (also nix von der Schwangerschaft erzählen, sondern meine Arbeitskraft aktiv anbieten). Gruß Sabine
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