Kachu
Hallo, ich habe ein etwas seltsames Anliegen und weiß nicht so recht wohin mit mir. Ich habe im April 2015 eine Stelle angenommen 6 Monate Probezeit befristet) und bin in der Probezeit schwanger geworden, Kind ist im November geboren. 1 Jahr Elternzeit beantragt und das geht in Ordnung- der Arbeitgeber hat mit mir einen neuen Vertrag ausgehandelt - dass ich wenn ich zurückkomme 4 Monate auf Probe da bin, da ich durch die Schwangerschaft mit Komplikationen mich kaum beweisen konnte. Nun ist die Sache so, ich bin erneut schwanger und weiß jetzt nicht, wie das mit dem Arbeitgeber abläuft und auch nicht, ob mir Elterngeld zusteht oder nicht... Das lässt einen echt verzweifeln! Vielleicht gibt es ja doch ein gutes Ende
Hallo, ob Sie in der Probezeit kündbar sind, hängt vom Vertrag ab. Entweder Befristung auf Probezeit und dann neuer Vertrag= AG kann mit Probezeit beenden "Normale" Probezeit, also einfach nur Kündigungserleichterung= keine Kü in SS Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
was ist das genau für ein Vertrag ? Unbefristet und 6 Monate Probezeit oder bedarf es eines neuen Vertrages danach ?
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