Mitglied inaktiv
Hallo, mich beschäftigt folgendes Thema: Ich befinde mich momentan im Erziehungsurlaub meines 1.Kindes.Im Moment bin ich in der 10. Woche schwanger.Wir sind eine Drei-Mann-Familie-d.h. sämtliche Verwandschaft ist in 560 km Entfernung.wenn mir in der momentanen Schwangerschaft ein frühzeitiger und längerer Krankenhausaufenthalt widerfahren sollte,wird mein Mann dann vom Arbeitgeber in Form von "krank" freigestellt-zur Versorgung unseres Kindes? Und wie verhält es sich wenn ich zur Entbindung im Krankenhaus bin-ebenso? Ich habe gelesen das mann dann einen unbezahlten Sonderurlaub einreichen muß (aber geht da nicht jeder Tag von der Rente ab?), und ist es dem Arbeitgeber tatsächlich überlassen-ob er diesem zustimmt? Ich hoffe Sie können mir helfen-unser Sohn ist gegenüber fremden Personen nicht gerade erfreut. MFG Janet
Liebe Janet, wenn das erste Kind unter 12 ist und kein anderer das erste Kind versorgen kann, während Sie mit dem 2.im Krankenhaus sind, besteht ein Anspruch auf Haushaltshilfe, wobei dies durch den Ehemann ersetzt werden kann. Dann erhält Ihr Mann ZAhlung von der KK. Dies hat nichts mit dem AG zu tun, der nicht verpflichtet ist, dem KV freizugeben. IdR klappt das aber, wenn Ihr Mann dann auch die fehlenden Tage als Urlaub abgerechnet bekommt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, die Krankenkasse zahlt 70 DM am Tag, wenn du dein Kind nicht betreuen kannst. Stelle dort einen Antrag auf Haushaltshilfe. So viel ich weiß, muß dein Mann unbezahlten Urlaub nehmen, das geld ist dann für den Verdienstausfall. Rufe einfach deine Kasse an, die wissen wie es geht
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, meine Frau erwartet Ihr 2.Kind. Unser 1.Kind ist 3 1/2 Jahre alt. Für die Zeit der Geburt und den Aufenthalt im Krankenhaus meiner Frau muss ja unsere 1. Kind versorgt werden. Steht mir als Vater ein gesetzlicher Anspruch auf (zusätzlichen) Urlaub für diese Zeit zu, um mein 1.Kind betreuen zu können? Wenn nicht, habe ich dann ...
Hallo Frau Bader, ich habe mein erstes Kind 05/2023 bekommen und mein zweites Kind kommt voraussichtlich 02/2026. ich war die gesamte Zeit in Elternzeit und werde diese fristgerecht zum Beginn des Mutterschutzes kündigen. habe ich dann wieder Anspruch als Mutterschutzgeld für das Gehalt die letzten 3 Monate vor der Geburt/Beginn des M ...
Hallo, ich bin Vater von fünf minderjährigen Kindern und lebe mit meiner Frau und meinen Kindern in einem Haus. Ich arbeite Vollzeit und meine Frau kümmert sich um die Kinder, bis ich von der Arbeit zurückkomme. Der Gesundheitszustand und der psychische Zustand meiner Frau haben sich verschlechtert und es liegen ärztliche Gutachten vor, die besage ...
Hi, was ist der relevante Bemessungszeitraum für das Elterngeld eines 2. Kindes, wenn: - ich verbeamtete Lehrerin bin und bereits ein Kind habe - 1. Kind kam im Oktober 24 zur Welt, das 2. Kind wäre für Ende 2026 geplant - Elterngeldbezug endet im Dezember 2025 - Ende 2025 Start einer freiberuflichen Tätigkeit als Nachhilfelehrerin ...
Hallo zusammen, wir sind Juli 2024 Eltern geworden. Im Dezember 2025 erwarten wir unser 2. Kind. Wegen gelegentlichen Fotojobs überlege ich ein Kleingewerbe anzumelden und frage mich, ob jetzt vor dem 2. Kind ein guter Zeitpunkt wäre wegen dem Bemessungszeitraum für das Elterngeld. Während der ersten Elternzeit (Juli 2024-Juli 2025) hab ...
Mein Sohn (5) lebt bei meiner Ex-Frau. Wir haben das geteilte Sorgerecht. Ich sehe ihn jedes zweite Wochenende sowie die Hälfte der Schulferien (dies ist notariell geregelt worden). Zusätzlich einmal nachmittags unter der Woche auf eigenen Wunsch (dafür gibt es nur eine mündliche Absprache). Meine Exfrau wird demnächst beruflich eine Woche unte ...
Hallo :) Kind 1 ist 2023 geboren, die Elternzeit habe ich beim 2. Kind für den Mutterschutz kurzzeitig unterbrochen (davor nicht gearbeitet), Kind 2 ist im April 2025 geboren. Nach dem Ende vom Mutterschutz im Juni bin ich wieder in Elternzeit gegangen. Steht mir jetzt erneut eine Jahressonderzahlung (Tvöd Pflege) zu, wie nach der Geburt des er ...
Hallo und guten Tag, zuallererst, ja, ich gebe jetzt schon vorweg zu, dass bei uns Eltern einiges schief läuft. Zu der Situation: Kindesmutter und ich seit 2 Jahren getrennt, wie im Titel erwähnt, sehr große Kommunikationsprobleme, 3jährige Tochter, gemeinsames Sorgerecht, meine Umgangszeit sind alle 2 Wochenenden ab Freitag Kitaabholung ...
Sehr geehrte Frau Bader, unser erstes Baby ist im Mai 2025 zur Welt gekommen. Ich bin derzeit in Elternzeit und erhalte fast den maximal möglichen Elterngeldbetrag. Die Elternzeit dauert insgesamt 12 Monate, und im Mai 2026 gehe ich wieder arbeitsteilig (Teilzeit) arbeiten – geplant sind 15 bis maximal 20 Stunden pro Woche. Wir möchten jetzt ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin gerade etwas verzweifelt. Mein 1. Kind ist am 30.06.2024 zur Welt gekommen. Ich bin aktuell noch in Elternzeit und erhalte Elterngeld Plus. Aktuell bin ich wieder schwanger und bereits seit wenigen Tagen in Mutterschutz. Mein 2. Kind kommt voraussichtlich Anfang März. erhalte ich nun nur den Mindestsatz beim Elter ...
