Anspruch auf unbezahlten Urlaub?

Grundsätzlich gibt es keinen allgemeinen Anspruch auf unbezahlten Urlaub - außer es gibt einen Tarif- oder Arbeitsvertrag, der etwas anderes vorsieht. Wenn es keine andere Lösung gibt, ist das sicher etwas anderes. Aber in eurem Fall könnte jemand anderes sich um das Kind kümmern, bspw. ein Babysitter oder die Eltern eines Spielkameraden. Da ist keine echte Notlage.