Verfällt der Resturlaubsanspruch während Kinderbetreuung aufgrund Verletzung?

 Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Verfällt der Resturlaubsanspruch während Kinderbetreuung aufgrund Verletzung?

Hallo, mein Sohn ist zur Zeit wegen einer Oberschenkelfraktur zu Hause. Momentan betreut ihn noch der Papa. Wir erhalten Kinderverletztengeld von der Berufsgenossenschaft, da der Bruch aus einem Unfall in der Kita resultiert. Nun wird der Papa in den nächsten Wochen wieder arbeiten müssen und ich fange zum 1.3. einen neuen an. Ich habe noch 8 Tage Resturlaub, zum 28.2. habe ich gekündigt. Wie verhält es mit dem Resturlaub, sollte ich wegen Kinderbetreuung die beiden letzten Februar-Wochen zu Hause bleiben müssen? Ich habe gelesen, dass Kindkrank nicht den eigenen Urlaubsanspruch berührt? Stimmt das? Verhält es sich mit Kinderverletztengeld auch so?

Mitglied inaktiv - 04.02.2015, 06:47



Antwort auf: Verfällt der Resturlaubsanspruch während Kinderbetreuung aufgrund Verletzung?

Hallo, Sie haben ja 10 Tage KiKrankentage PRO JAHR. Ansonsten müssen Sie Urlaub nehmen. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.02.2015



Antwort auf: Verfällt der Resturlaubsanspruch während Kinderbetreuung aufgrund Verletzung?

Ergänzung: Genau genommen stellt sich mir nur die Frage, da ich den Urlaub im Fall der Kinderpflege aufgrund Beendigung des Arbeitsverhältnisses später nicht mehr nehmen kann, bekomme ich ihn ausgezahlt oder habe ich eben keinen Anspruch darauf, weil nicht ich, sondern "nur" das Kind während der Urlaubsanspruchsdauer krank ist?

Mitglied inaktiv - 04.02.2015, 06:49



Antwort auf: Verfällt der Resturlaubsanspruch während Kinderbetreuung aufgrund Verletzung?

Nein, es handelt sich um einen Kita-Unfall, wir bekommen also Kinderverletztengeld von der Berufsgenossenschaft, nicht von der Krankenkasse. Da die 10 Tage schon lange vorbei sind, bekommen wir "andere Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach SGB Dingsbums". Meine Frage war nicht, wie ich die Zeit überbrücke, sondern was mit meinem Resturlaubsanspruch aus dem noch bestehenden Arbeitsverhältnis wird, wenn ich diesen aufgrund Bezugs von Kinderpflegeverletztengeld bzw. der dann folgenden anderen Leistungen nicht nehmen kann. Wenn die Fragen hier nur quer überflogen werden, lasse ich es künftig.

Mitglied inaktiv - 05.02.2015, 06:58



Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Arbeitgeber will Mobile Kinderbetreuung, ich aber nicht

Ich bin 15 Jahre in einer großen Firma mit über 2000 Mitarbeitern angestellt. Ich habe zwei kinder 9 und 3 Jahre. Ich habe im Schichtdienst gearbeitet, seiddem ich Kinder habe ist das nicht mehr so möglich. Mein Mann muss bis Abends arbeiten, deswegen habe ich ich immer dann nur in Früh und Nachtdienst gearbeitet. Aus gesundheitlichen Gründen ist d...


Zurück in Elternzeit, da Kinderbetreuung nicht funktioniert

Hallo, Ich habe für meine kleine Tochter keinen Kitaplatz bekommen. Da meine Schwiegermutter angeboten hat die Kinderbetreuung zu übernehmen, arbeite ich nach 2 Jahren Elternzeit eine Tag in der Woche für 8 Stunden. Leider ist es nun so das meine Schwiegermutter mit der Betreuung überfordert ist und sie nicht mehr übernehmen möchte, eine ander...


Kita kündigt Kinderbetreuung fristlos ab morgen - ist das rechtens?

Hallo Frau Bader, die Kita, die bisher unsere beiden Kinder seit 2 Jahren betreut, hat uns heute fristlos die Kündigung unseres Kindergartenvertrages vorgelegt, d.h. ab morgen kann nach Aussagen der Kita keine Betreuung der Kinder mehr stattfinden. Ist das rechtlich ok? In unserem Kindergartenvertrag steht: "die Kündigung dieses Vertrages muss m...


Anspruch auf Hartz 4 bei Verlängerung Elternzeit durch fehlende Kinderbetreuung

Hallo Frau Bader, Ich bin gerade sehr verzweifelt . Ich bin alleinerziehend und mein Sohn ist 16 Monate alt . Meine Elternzeit belief sich auf 14 Monate. Leider gewährt das Jugendamt mir keine weitere Tagesmutter aus pädagogischen Gründen (die erste Eingewöhnung ist gescheitert. Die zweite war erfolgreich , aber die Tagesmutter kann krankheitsbe...


Arbeit in 3 Tagen- keine Kinderbetreuung!

Sehr geehrte Frau Bader, ich muss in 3 Tagen inerhalb der Elternzeit 3 Tage/ Woche in Teilzeit arbeiten- habe aber keine Kinderbetreuung. Meine Schwiegermutter welche auf die Kinder aufpassen sollte, hatte Donnerstag einen Unfall. Mit Op+ Reha und allen ist Sie Monate außer gefecht. Meine Kinder 1+3 Jahre haben keine Kitaplätze erhalten. Ei...


Kinderbetreuung fällt aus

Wir haben folgendes Problem: Ich arbeite an drei Tagen je 5 Stunden. Wir haben einen 3 und 7 jährigen Sohn. Die Oma hat bisher die Kinder betreut. Leider fällt sie nun aus..ob sie jemals wieder einsatzfähig sein wird, wissen wir leider nicht. Ich gehe nun jeden Tag drei Stunden arbeiten und hole im Anschluss die Kinder ab von Kita und Schule....


Unfall Kinderbetreuung Kur

Hallo, Meine Tochter 5,5 Jahre hatte heute während der Kinderbetreuung in unserer Kurklinik einen Unfall. Beim Spielen klemmte sie sich das Bein/Knie so ein, dass sie sich nicht mehr allein befreien konnte und eine Erzieherin sie befreite. Es scheint eine Prellung mit blauen Flecken zu sein, bei der wir erstmal nicht zum Arzt müssten. Wie sehe...


Baby / Kinderbetreuung und Schöffin

Hallo Frau Bader, Ich wurde zur Schöffin für die neue Amtsperiode am Amtsgericht benannt. In Februar soll unser Baby kommen. Ich freue mich andererseits habe ich große Angst. Mein Mann arbeitet Vollzeit. Ich bleibe zwei Jahre in Elternzeit- wir haben privat niemanden der in dieser Zeit auf unser Baby aufpassen kann ! Was mache ich dann? Es i...


Fachliche Weisung zur Kinderbetreuung u3

Liebe Frau Bader, bitte lesen Sie einmal die fachliche Weisung zur Zumutbarkeit der Arbeit  Punkt 2.3 Kinderbetreuung/ Kindererziehung  https://www.arbeitsagentur.de/datei/FW-SGB-II-10_ba015846.pdf#page10   Ich denke es ist ganz klar beschrieben, dass eine Fremdbetreung von Kindern u3 stets eine freiwillige Sache ist und ein Rechtsa...


Fehlende Kinderbetreuung ALGi oder ALGII

Guten Abend Frau Bader, nach einjähriger Krankheit im Krankengeldbezug (Vertrag wurde im Jan 2024 nicht verlängert und hat dann geendet, 20 Std Vertrag) bin ich bald wieder arbeitsfähig (20 Wochenstd.) und beantrage ALGI. Als Alleinerziehende habe ich nur eine Kernzeitbetreuung meines Grundschulkindes (1.Klasse) bis 13.00 Uhr aber keine Sommerf...