Hallo Frau Bader! Ich bin 29 und in der 8ssw. Ich bin noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis Mitte des Jahres. Einen Vertrag erhalte ich erst kurz vor Ablauf. Jedoch bekomme ich jetzt bald eine schriftliche Bestätigung das ich in die Unbefristung komme, da ich mich sonst Arbeitssuchend melden müsste. Jetzt meine Frage: Wenn ich das Schriftstück habe, kann ich dann ohne Bedenken meine Schwangerschaft mitteilen? Oder kann der Arbeitgeber immer noch meinen Vertrag auslaufen lassen? Danke schon mal vorab für Ihre Antwort.
von Amerika2000 am 11.03.2016, 08:54