Nicola Bader, Rechtsanwältin

Beschäftigungsverbot und Ende der Teilzeit

Antwort in der Beratung Recht

Die Frage wäre, KÖNNTEST Du theoretisch auch VZ arbeiten wenn Du kein BV hast?

Wenn ja, würde ich die TZ nicht weiter verlängern. Wenn nein, dann verlängern.

In dem BV bekommst du dann eben genau das was du auch ohne dieses bekommen würdest, also bis zum 31.08 eben TZ-Lohne, ab dem 1.09 dann das wozu du dich entscheidest.

Was aber die schwerwiegendere Frage ist ob dir aufgrund der AU überhaupt ein BV zusteht. DAS !!! wäre die weit wichtigere Frage. Solange du arbeitsunfähig bist darfst du nämlich kein BV bekommen. Und da könnte die KK hellhörig werden wenn der Arzt dir eines ausstellt.

von Danyshope am 14.07.2017, 15:53 Uhr

 
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