Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Arbeitsvertrag endet 2 Tage vor Mutterschutz

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Guten Abend Fr.Bader,

mein Arbeitsvertrag endet am 31.01.2014 und ab 02.02.2014 würde mein Mutterschutz beginnen.Jetzt ist meine Frage von wem ich während der Zeit des Mutterschutzes Geld erhalten würde und ob ich mich für einen Tag Arbeitslos melden müsste.Ich bin im moment etwas ratlos.

Vielen Dank im Voraus

von LeaGer am 25.11.2013, 18:22 Uhr

 

Antwort auf:

Arbeitsvertrag endet 2 Tage vor Mutterschutz

Hallo,
Sie müssen Sie bereits drei Monate vorher arbeitslos melden.
Dann bekommen Sie and en Tagen zwischendrin Arbeitslosnegeld I, währned des Mutterschutzes in Höhe von Krankengeld
Liebe Grüsse,
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.11.2013

Antwort auf:

Arbeitsvertrag endet 2 Tage vor Mutterschutz

Lass dich vor Ende des Arbeitsvertrags krank schreiben bis zu Beginn des Mutterschutz, sonst hast du keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld !

von mirico11 am 26.11.2013

Antwort auf:

Arbeitsvertrag endet 2 Tage vor Mutterschutz

Wollte dir gern ne pn schicken aber finde dich nicht unter den Mitgliedern

von cathy18 am 26.11.2013

Antwort auf:

Arbeitsvertrag endet 2 Tage vor Mutterschutz

Warum das denn nicht?

Sie meldet sich ganz normal arbeitslos - und ist damit vermittelbar.
Rutscht man als vermittelbare Schwangere in den Mutterschutz, wird Mutterschaftsgeld (ca in Höhe des Krankengeldes) gezahlt.

Ist man krank geschrieben und vielleicht sogar noch so, dass man ein Beschäftigungsverbot bekäme, ist man nicht mehr vermittelbar. Damit ist dann die Arge nicht mehr zuständig - auch nicht mehr für Leistungen!

Gruß
Sabine

von SumSum076 am 26.11.2013

Antwort auf:

Arbeitsvertrag endet 2 Tage vor Mutterschutz

Kommt also aufs gleiche raus, nur viiiiel weniger Rennerei und Papierkram, wenn du dich krank schreiben lässt. Wichtig ist hier nur das die Krankmeldung während des Arbeitsverhältnisses beginnt und in den Mutterschutz rein geht !!! Natürlich wird dir hier keine Anwältin sagen, das du dich krank schreiben lassen sollst :)

von mirico11 am 27.11.2013

Antwort:

aus eigener Erfahrung !

Bei mir wars so und ich hab gut Mutterschaftsgeld bekommen !!!

von mirico11 am 27.11.2013

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