Hallo,
Ich bin in der 14. Sie und arbeite als Zfa und da ich nun nicht mehr in der Assistenz arbeiten darf hat mein Chef mich an der Rezeption eingesetzt. Ich habe dort schon vorher stundenweise gearbeitet und es ist leider gar nichts für mich und ich habe dort noch 4 Kolleginnen und bin einfach überflüssig ich habe einfach keine Funktion dort und langweile mich nach 3 Std zu Tode. Ich habe heute mit meinem Chef nach Möglichkeiten gesucht da mich das echt frustriert und er sagte wenn ich weniger Stunden arbeite dann bekomme ich weniger Gehalt. Aber eigentlich hat er ja keine Arbeit für mich Ich sitze lediglich momentan meine Stunden dort ab. Ist das dann so korrekt?
Vielen Dank
von
Van201
am 10.06.2016, 20:01
Antwort auf:
Weniger Gehalt Bei weniger Stunden trotz Schwangerschaft?
Hallo,
er kann Sie freistellen, muss es aber nicht
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 13.06.2016
Antwort auf:
Weniger Gehalt Bei weniger Stunden trotz Schwangerschaft?
Wieso sollte das anders sein als er sagt?
Wer auf eigenen Wunsch weniger arbeiten will, bekommt weniger Geld. Dass du nur dumm rumsitzt ist das Problem deines Chefs. Aber wenn er dir 40h bezahlt, dann hat er ein Anrecht drauf, dass du 40h auf Arbeit bist.
LG Lilly
Mitglied inaktiv - 10.06.2016, 20:22
Antwort auf:
Weniger Gehalt Bei weniger Stunden trotz Schwangerschaft?
Dein Chef hat dich an die Rezeption versetzt, weil du am Patientenstuhl nicht mehr arbeiten darfst. Wenn an dem Schonarbeitsplatz weniger Stunden anfallen, dann genügt es, wenn er dich die Stunden dort einsetzt, wo du auch wirklich gebraucht wirst. Die Stunden, wo du nicht gebraucht wirst, kann er dich teilfreistellen. Das ergibt dann ein Teil-Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber, und die ausgefallenen Stunden kann er sich von der Krankenkasse erstatten lassen. Damit wäre allen geholfen. Du bekommst dein volles Gehalt, du langweilst dich nicht, und den Chef hat keine Unkosten indem er dich sinnlos herumsitzen läßt und auch noch dafür bezahlt.
Mitglied inaktiv - 10.06.2016, 20:28