Juli-Mami
Hallo, mir wurde diesen Monat versehentlich zu viel Gehalt ausbezahlt. Mein AG sagte, er werde es mit der nächsten Abrechnung für Oktober verrechnen. Da es ein erheblicher Mehrbetrag war, werde ich Netto im nächsten Monat ca. 200€ bekommen. Meine Frage: Im März bekomme ich ein zweites Kind und dafür natürlich auch Elterngeld. Hat diese Geschichte dann negative Auswirkungen für mich in Bezug auf das Elterngeld, da ich ja in dem einen Monat erheblich weniger hatte oder spielt das keine Rolle und kommt aufs gleiche heraus? Wäre es besser ich sage dem Arbeitgeber , dass ich den Mehrbetrag zurückzahlen möchte und dafür den nächsten Monat das normale Gehalt bekomme? Es geht nur um das EG, ich möchte im Bezug darauf die beste Entscheidung für mich treffen. Lieben Dank
Hallo, wenn es tatsächlich aufgehoben wird, ist es egal, es kommt ja auf den Durchschnitt drauf an. Liebe Grüße NB
chrissicat
Nein, das sollte keine Auswirkungen haben. Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich die Abrechnung korrigieren und den Differenzbetrag mit dem Auszahlungsbetrag des nächsten Monats verrechnen. D.h. du bekommst dann eine korrigierte Abrechnung für diesen Monat und im nächsten Monat eine "normale" Abrechnung, auf der die Verrechnung nur ersichtlich ist. Aber selbst wenn nicht, hat dies für das Elterngeld keine Auswirkung, denn du hättest dann ja nicht nur in einem Monat deutlich weniger sondern auch in einem Monat deutlich mehr.
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