oseya
Guten Morgen Frau Bader, ich habe im Dez. 2012 meine kleine Tochter geboren und war dann nach einem Jahr ab Jan 2014 wieder arbeiten. Mein großer Sohn ist 7 Jahre alt und gerade in die Schule gekommen. Leider ist meine Tochter aufgrund nun mittlerweile 4 Erzieherwechsel immer noch nicht in der Kita angekommen, es gibt viele Tränen und sie hat großen Stress. Mein Sohn ist leider in seiner kurzen Schulkarriere ( 2,5 Monate) auch bereits mit der 3. Klassenlehrerin konfrontiert und benötigt viel Unterstützung meinerseits, um sich damit zurecht zu finden. Um die zur Zeit schwierige Situation zu managen und für die Kinder da zu sein, bin ich momentan seit 4 Wochen krank geschrieben, so kann ich wenigstens die Kinder in "Ruhe" morgens begleiten und sie am Nachmittag früher abholen. Ich merke, dass ich eigentlich weiter zu HAuse bleiben müsste, bis die Beiden sich wieder stabilisiert haben und Kraft tanken konnten. Nun frage ich mich, ob ich nicht nochmals Elternzeit beantragen könnte? Ich habe ja bisher nur jeweils 1 Jahr Elternzeit pro Kind genommen und stehen mir nicht bis zu 3 Jahre pro Kind zu? Ich habe auch schon überlegt meinen Job zu kündigen. Das geht jedoch nicht wirklich, da ich mit einer Sperrfrist beim Jobcenter für mind. 3 Monate rechnen müsste. Ich bin alleinerziehend und habe keine Rücklagen. Können Sie mir sagen, ob es nach dem Elternzeitgesetz irgendeine Möglichkeit für mich gibt, nochmal in Elternzeit zu gehen? Ich finde dazu im Internet keine eindeutigen Hinweise, die sich auf meine Situation übertragen ließen. Ich bedanke mich ganz herzlich im Voraus und wünsche Ihnen einen schönen Tag Ann
Hallo, zunächst einmal ist es juristisch nicht korrekt, dass ihr Arbeitgeber sie krank schreibt, weil ihre Kinderprobleme mit der Kindergarten und der Schule haben. Ansonsten können Sie mit Frist sieben Wochen Elternzeit beantragen.Sie müssen dann eben eventuell von Hartz IV leben, kündigen will ich deshalb nicht Liebe Grüße, NB
Colien07022004
Hallo, du kannst bei deinem AG einen Antrag stellen. Er muss zustimmen, sonst hast du keine Möglichkeit... Aufgrund einer schweren Erkrankung meiner Tochter habe ich diesen Antrag ebenfalls gestellt und zum Glück genehmigt bekommen. Geld steht dir in dieser Zeit keines zu. Kannst du eine Betreuung nachweisen, dann eventuell ALG1 (bei 50% Betreuung auch nur 50% ALG1) ... Ich wünsche Dir viel Glück! LG
desireekk
Hm.... Du hast doch bisher nur EZ für die ersten beiden Jahre der Kleinen verbraucht. also könntest Du mit 7 Wochen Volauf sofort noch EZ bis zum 3. Geb der Kleinen anmelden. Finanziell musst Du eben schauen wie Du das gestaltest... Gruss Désirée
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
Hallo, Ich bin momentan in Elternzeit zuhause und habe noch einiges an Resturlaub von vor der Schwangerschaft übrig. Eigentlich wollte ich im September wieder Vollzeit anfangen zu arbeiten. Da ich dann aber nur 1,25 Jahre habe um den Resturlaub abzubauen, verlängere ich meine Elternzeit bis ins neue Jahr. Ich arbeite also ab September Teilzeit in ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe drei Fragen. 1) Aufteilung der Elternzeit Ich bin im letzten Monat schwanger. Mein Mann und ich arbeiten beide Vollzeit beim gleichen Arbeitgeber (Krankenhaus). Unser Kind wird voraussichtlich Ende März / Anfang April 2026 geboren. Wir möchten insgesamt 14 Monate Basiselterngeld beziehen. Sicher ist: - ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt. Aktuell arbeite ich aber in gesetzlicher Elternzeit nur 20 Stunden wöchentlich, ab Juni würde ich wieder vollzeit arbeiten. Nun hat mir das Unternehmen ein Abfindungsangebot unterbreitet welches die Abfindungssumme anhand meines aktuellen Ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
