Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe nach meiner 2-jährigen Erziehungszeit wieder bei meiner Zeitarbeitsfirma angefangen. Nun hat sich in dieser Zeit der Tarifvertrag von Westtarif auf Osttarif geändert. Somit verringerte sich mein Stundenlohn von 8,85 auf 7,66 Euro. Ich wurde nicht darüber informiert. Die große Überraschung kam mit der Lohnabrechnung. Muss ich das hinnehmen oder kann ich weiterhin auf meinen vorherigen Stundenlohn bestehen? Gruß Alina79
Hallo, wenn sich der Tarifvertrag geändert hat, wird das für alle gelten. Liebe Grüsse, NB
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Guten Tag, vor der Schwangerschaft habe ich mit unbefristtetem Vertrag in einer Zeitarbeitsfirma(Filliale in Stadt X) gearbeitet. Mittlerweile sind die 3 Jahre Elternzeit fast vorbei. Inzwischen wurde die Fliliale in Stadt X geschlossen und eine andere Filiale der Zeitarbeitsfirma in Stadt Z ist jetzt für mich zuständig. 1.Ändert sich dadurch ...
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mein Mann fängt demnächst in einer neuen Zeitarbeitsfirma an. wir erwarten unser Kind im Januar. ist es da gut wenn er Elternzeit von 2 monaten nimmt ? muss er es jetzt schon mal das ankündigen ? oder soll er es lieber lassen,damit er die Arbeit nicht verliert?