UrlMari
Hallo Frau Bader, Ich bin aktuell schwanger mit meinem 2.Kind. Als ich dies erfahren habe, arbeitete ich bei meinem Arbeitgeber in Teilzeit noch in der Elternzeit vom 1. Kind. Bekomme ich nun als Gehalt im Beschäftigungsverbot das Geld von der Teilzeitbeschäftigung oder noch das Vollzeitgehalt von vor der 1. Schwangerschaft? Denn letzteres wurde mir von einem „Berater“, der auf Elterngeld spezialisiert ist, erzählt. Vielen Dank für Ihre Antwort.
Hallo, ich verstehe jetzt nicht so ganz, was Ihr momentan Arbeitsstatus ist. Grundsätzlich bekommen Sie im Beschäftigungsverbot den Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot erhalten würden. Liebe Grüße NB
Nera
Hallo, du schreibst 'arbeitete' d. h., das sowohl die Elternzeit als auch die Teilzeit beendet ist? Du bekommst im BV das bezahlt, was vereinbart war das du arbeitest. Bei Vollzeit, Vollzeit Lohn und bei Teilzeit eben Teilzeit Lohn. Was hast du den mit deinem AG vereinbart? Sonnige Grüße Nera
MamavonMia123
Ich verstehe deinen Text so, dass du, wärst du gerade nicht schwanger noch TZ in EZ arbeiten würdest. Dann bekommst du auch im BV das TZ Gehalt. Würde deine EZ zB im Oktober auslaufen und wieder der VZ Vertrag gelten, bekämst du dann auch wieder das VZ Gehalt. Also immer das, was du auch bekämst, wenn du arbeiten dürftest.
Felica
Ich würde mal schleunigst alles vergessen was dieser Fachmann gesagt hat, wenn es den wirklich so mitgeteilt wurde. Solange du innerhalb der EZ innTZ arbeiten würdest, bekommst du im BT den TZ-Verdienst. Endet die EZ vor dem Mutterschutz, dann ab dem Tag VZ. Endet die EZ nicht vor dem.mutterschutz, solltest du diese dringend zum neuen mutterschutz beenden. Das geht vom Gesetzgeber aus zu Beginn des Mutterschutzes. Damit du nicht mutterschaftsgeld in Höhe TZ sondern in Höhe VZ bekommst.
UrlMari
Danke für eure Antworten. Da bin ich wohl falsch beraten worden.
Ähnliche Fragen
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...
Hallo Frau Bader, mein AG hat mir folgenden Nachtrag zum Arbeitsvertrag in Elternzeit zukommen lassen. Kann ich das so unterschreiben damit danach mein alter Arbeitsvertrag wieder gilt? wird folgender Nachtrag zum Arbeitsvertrag geschlossen: Der Arbeitsvertrag wird in der Elternzeit wie folgt geändert: Die Vereinbarung gilt für die Da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...
Hallo, anfang des Jahres kam unsere gemeinsame Tochter zur Welt. Da ich meinen Masterabschluss in einem technischen Bereich gemacht habe und gerne meine Karriere vorantreiben möchte, haben wir uns entschlossen, dass ich nur im Mutterschutz zuhause bleibe und mein Partner (wir sind nicht verheiratet) dafür bei unserer Tochter bleibt. Mein ...
Guten Abend, Ich habe eine Frage zu meinem Mutterschutz. Meine erste Tochter ist am 29.04.2023 geboren. Elternzeit habe ich 3 Jahre genommen - bis zum 29.04.2026. Gearbeitet in Teilzeit in Elternzeit habe ich vom 29.04.2024 bis 31.07.2025. Nun bin ich erneut schwanger und war vom 31.07.2025 bis zum 01.09.2025 ganz normal in Elternzeit mein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich kehre nach meiner Elternzeit (12 Monate) demnächst in Teilzeit zur Arbeit zurück. Da ich schon vor meiner Schwangerschaft Teilzeit gearbeitet habe, wird mein normaler Arbeitsvertrag wieder aufgenommen. Ich habe nun erfahren, dass ich auch Elternzeit nehmen und die gleiche Teilzeitstundenzahl arbeiten könnte. Dies wä ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
