Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe in verschiedenen Plattformen schon gelesen, bin jetzt aber noch verwirrter als zuvor. Meine Tochter wurde am 29.01.2009 geboren. Ich habe zuerst 2 Jahre Elternzeit beantragt. Also 29.01.09 + 8 Wochen Mutterschutz + 24 Monate. Ich habe dann die Elternzeit nochmals um 1 Jahr verlängert. Wann wäre denn dann mein 1. Arbeitstag (29.01.2012 oder 8 Wochen später)? Werden die 2 Monate Mutterschutz mit darauf gerechnet, oder nicht? Ich verstehe nur noch Bahnhof. Ich hatte mich jetzt schon einmal erkundigt, wie es ausschaut mit der Weiterbeschäftigung in Teilzeit nach der Elternzeit. Die Firma wo ich bis zur Geburt gearbeitet habe ist in Unterfranken und die Produktion in Brandenburg (450 km Entfernung). Darf die Firma mir einen gleichwertigen Arbeitsplatz im Büro in Brandenburg anbieten, wenn in Unterfranken kein Platz frei ist? Wenn ich jetzt in der Elternzeit schwanger werde, wie verlängert sich dann die Elternzeit bzw. wie schaut es dann mit einer evtl. Kündigung aus, hinsichtlich des Arbeitsplatzes in Brandenburg - für die Zeit zwischen dem Ende der Elternzeit und dem Mutterschutz des 2. Kindes? Vielen Dank im Voraus für die Beantwortung meiner Fragen. MfG
Hallo, die EZ beginnt mit der Geburt. Drei Jahre heißt also bis zu dem TAag vor dem 3. Geb. Wegen des Einsatzes müssen Sie mal im Vertrag lesen Liebe Grüsse, NB
CKEL0410
Wenn du genau 2 oder 3 Jahre nimmst müsste du theo. am Geb. Deines Kindes wieder arbeiten gehen. Welchem Standort hast du denn vorher gearbeitet? Die stelle müsste dir freigehalten werden.
SumSum076
Bei den zwei Jahren kommt es darauf an, wie du die Anmeldung formuliert hast. Hast du einfach 2 Jahre angemeldet, dann endet die Elternzeit eigentlich am Tag vor dem 2. Geburtstag. Hast du 2 Jahre ab dem Mutterschutz angemeldet, dann eben nach 2 Jahren und 8 Wochen. Damit hättest du aber auch 2 Jahre und 8 Wochen deiner Elternzeit verbraucht. Verlängern kannst du dann nur noch um 44 Wochen, denn die Mutterschutzzeit wird auf die Elternzeit angerechnet. Maximal möglich sind 3 Jahre. Also muss man allerspätestens am 3. Geburtstag des Kindes wieder zur Arbeit (wenn man die Elternzeit am Stück nimmt) In deinem Fall war die erste Elternzeit am 27.03.2011 zuende. Nach deiner Verlängerung am 28.01.2012. Wenn du jetzt in der Elternzeit schwanger würdest, liefe sie ganz normal aus. Danach müsstest du wieder zur Arbeit. Kündigungsschutz hast du auch. Wie das allerdings mit der einer wohnortnahen Arbeit aussieht, kann ich dir nicht sagen. Gruß Sabine
Ähnliche Fragen
Hallo, anfang des Jahres kam unsere gemeinsame Tochter zur Welt. Da ich meinen Masterabschluss in einem technischen Bereich gemacht habe und gerne meine Karriere vorantreiben möchte, haben wir uns entschlossen, dass ich nur im Mutterschutz zuhause bleibe und mein Partner (wir sind nicht verheiratet) dafür bei unserer Tochter bleibt. Mein ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Sollte ich nach einem Jahr erneut schwanger werden: Kann ich die Elternzeit vorzeitig beenden, auch ohne meine Arbeit wieder aufgenommen zu haben? Oder muss ich die Elternzeit bis zum Mutterschutz fortführen, obwohl ich in einer Kita ohnehin direkt ins Beschäftigungsverbot falle ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Berechnung der erlaubten Teilzeitarbeitszeit während der Elternzeit (§ 15 BEEG). Konkret geht es um den Wochenschnitt pro Lebensmonat: - Das Gesetz erlaubt maximal 32 Wochenstunden im Durchschnitt pro Lebensmonat. Das Problem: Wochen fallen häufig teilweise in zwei Lebensmonate („angebrochene Wochen ...
Hallo, im Forum sind so viele Beiträge dazu deshalb wollte ich direkt nachfragen. Ich möchte nur Basiselterngeld beantragen. Laut dem Antrag kann der Partner in den ersten 12 Monaten ebenfalls für 1 Monat Basiselterngeld beantragen. Ist es relevant in welchem der ersten 12 Lebensmonate das ist? Kann ich zB im 11. Lebensmonat parallel zu m ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird aktuell noch bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch ca. 5 bis 8 Tage im Monat Kurzarbeit machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaubsanspru ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...