steffifischi79
Hallo Frau Bader, Mein ET ist der 30.01.2016. Ich bekomme aber einen geplanten Kaiserschnitt am 20.01.2016. Mein Mutterschutz begann am 19.12.2015 und endet laut ET am 26.03.2016. Ich beziehe Mutterschaftsgeld von der KK und Arbeitgeberzuschuss vom AG. Ich möchte ein Jahr zu Hause bleiben.Und im Anschluss an die Elternzeit noch ein Tag Resturlaub nehmen, damit ich nicht am ersten Geburtstag meines Kindes wieder arbeiten muss. Wenn ich meinem AG schriflich die Elternzeit mitteile. Schreibe ich dann . Ich beantrage Elternzeit vom 20.01.2016 bis 19.01.2017 und ein Tag Resturlaub für den 20.01.2017?? Und beim Elterngeldantrag nehme ich dann die gleiche Zeit? Möchte gleich im Anschluss in Elternzeit gehen. MfG steffifischi79
Hallo, Sie können individuell das Datum hinein setzen, was Sie wollen. Die Elternzeit beginnt aber mit der Geburt, wenn Sie also ein Jahr nehmen ist der erste Arbeitstag der erste Geburtstag. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Du hast für beides Zeit bis nach der Geburt, da du ja mindestens 8 Wochen Mutterschutz hast. Dann kannst du das reale Datum angeben. Man weiß nie, ob die Krümel sich nicht doch noch einen Tag eher auf den Weg machen ;) Dein Mann, falls er den ersten Monat machen will, gibt beim AG einfach an, dass er ab Geburt (vorr. am...) für x Monate Elternzeit beantragt. LG Lilly
Mitglied inaktiv
Für den Mann ist es eh zu spät falls er wirklich ab Geburt Elternzeit nehmen wollte. Die Meldung muss dem AG 7 Wochen vor Abtritt vorliegen - ws bis zum 20ten oder auch 30.01.2016 wohl nicht mehr schaffbar wäre. Frau hat für die Meldung bis 7 Wochen VOR Ende des Mutterschutzes Zeit, also in der Regel bis 1 Woche nach Geburt, bei Frühgeburt oder Mehrlingen entsprechend verlängert. Mutterschutz bedeutet ein absolutes Beschäftigungsverbot, deshalb diese Option. Du kannst also warten, oder Du gibst deinem AG einfach bescheid das du ab Geburt 1 Jahr Elternzeit nimmst. Und dann im Anschluss daran eben 1 Tag Resturlaub. Und reichst dann nach der Geburt das genaue Datum nach. Auch ein geplanter KS kann sich ja immer verschieben. Oder Kind kommt doch von alleine früher. Du kannst dir den Tag Urlaub aber auch sparen, da du Elternzeit eh immer innerhalb der 3 Jahre wählen kannst wie Du willst. Du bist also nicht auf ganze Jahr oder Monate beschränkt. Elterngeld wird dagegen nach LEBENSmonaten gerechnet. Sprich, sollte Kind wirklich am 20.01 kommen, dann ist 20.01.19.02 der erste Lebensmonat. Und dieses müsstest du dann bei der Planung auch berücksichtigen. Denk auch daran, Elterngeld wird im voraus gezahlt, sprich Du bekommst dein letztes Elterngeld dann um den 20.12.16. Dein erstes Gehalt aber je nach Auszahlung und wie du wirklich arbeitest erst ab Februar oder gar März. Also rechtzeitig etwas zur Seite legen - als kleiner Tipp.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, muss ich meinen Arbeitgeber über die Beantragung einer Mutter-Kind-Maßnahme informieren oder reicht es aus, wenn die Bewilligung da ist? Danke, herzlichen Gruß Anna
Guten Abend, wie mache ich es rechtlich richtig, mit der Beantragung des Erziehungsurlaub? Ich hätte auch noch eine weitere Frage, ich habe einen Teilzeitjob und einen Minijob, bei dem Minijob habe ich immer zwischen 350 und 250 Euro verdient, in den letzten 3 Monaten war es nur noch ca. 20 Euro Verdienst, steht mir für den Minijob dann noch ein ...
Hallo, Ich bin alleinerziehende Mama eines Kleinkindes (2), habe einen Vollzeitvertrag an einer Schule und bin nach der Elternzeit auf Teilzeit mit ca. 40 Prozent wieder eingestiegen. Der Teilzeitantrag muss jedes Schuljahr neu gestellt werden und wurde von unserer Schulleitung bereits für das kommende Schuljahr abgezeichnet, ich habe jedo ...
Sehr geehrte Frau Bader, erst einmal danke ich Ihnen für Ihren tollen Service hier, freue mich sehr, dass es so etwas gibt. Ich habe mehrere Fragen zu folgender Situation: A und B sind Eltern geworden. A war vor der Geburt des Nachwuchses im ALG I Bezug gleichzeitig nebenberuflich selbständig mit relativ geringen Einnahmen. B war bereits ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, Hab zwei Kinder 2 (8) und 4 (10) Klasse. Bin in das Unternehmen zurück weil man darmals dringend Mitarbeiter gesuchte hatte und es auch von der Arbeitszeit und Schule immer gut gepasst hat, was sich wohl in den nächsten Wochen ändern soll,der Chef möchte sich neu Aufstellen und kündigt Mitarbeiter die sein Vorhaben nicht u ...
Was passiert, wenn Eltern mehrere Kinder haben? Werden die vom Arbeitgeber gezahlten Zuschüsse gleichmäßig auf jedes Kind verteilt, erhält jedes weitere Kind weniger, oder bekommt nur das erste Kind einen Zuschuss, während die anderen Kinder keine Unterstützung erhalten?
Hallo Frau Bader, Im Moment ist eben Erkältungszeit und unser Kind ist schon seit Anfang Dezember immer mal wieder am kränkeln. Mal mehr mal weniger stark. Ich arbeite im Gesundheitssystem mit Terminen, und heute morgen ereignete sich die Situation, das mir mein Kind in der Gaderobe der KiTa sagte, das es ihm nicht gut gehen würde. Also habe ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe mir heute für meinen AG meine Schwangerschaftsbescheinigung geben lassen Da steht das Datum der Feststellung das heisst mein Arbeitgeber sieht wenn ich ihm das am Montag an meinem ersten Arbeitstag gebe das ich schon vor vertragsunterzeichnung schwanger war. Kann er mich kündigen oder den Vertrag zurück ziehen?
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
