Mama29042009
Hallo Frau Bader, meine EZ läuft am 28.04.2012 aus. Mein Sohn ist dann 3 Jahre alt. Ich bin nun jedoch in der 10 SSW .Geburtstermin ist im Sept. Wie sieht das mit meinem alten Job aus. Ich war vollzeit angestellt und müßte jetzt 3 Monate VZ arbeiten gehen. Das fänd ich aber unfair meinen Kollegen gegenüber, und mein Chef wird das auch nicht machen. TZ ist leider nicht möglich. Kann ich gekündigt werden? Wie ist das mit der zweiten Elternzeit? Kann ich ab September wieder für 2 Jahre in Elternzeit gehen? Für eine schnelle Antwort bin ich Ihnen sehr dankbar. Viele Grüße Ch.
Hallo, rechtlich und auch finanziell ist es nur sinnvoll, wenn Sie die Zeit zwischendrin wieder arbeiten gehen. Da wird dem AG nichts anderes übrigbleiben. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Du kannst NICHT gelündigt werden, MUSST aber arbeiten gehen, es sei denn Dein Chef stellt Dich mit Lohnfortzahlung frei. Wenn Du es willst, kannst Du mit ihm danürtlich auch unbezahlten Urlaub ausmachen, aber ich wüßte nicht wieso. Was spricht dagegen arbeiten zu gehen? Zumal sich die Monate auch auf Dein Elterngeld positiv auswirken würde! LG Sabine
Mama29042009
Ich würde ja gern TZ arbeiten, nur leider ist das in meiner Firma nicht möglich da zu wenig Arbeit bzw. Umstrukturierung... Hab ich ein Recht auf eine TZ-Stelle oder nur auf eine Ganztagsstelle??? Bin ich weiterhin kk-versichert auch wenn ich nicht arbeite? LG Ch.
Mama29042009
Ich würde ja gern TZ arbeiten, nur leider ist das in meiner Firma nicht möglich da zu wenig Arbeit bzw. Umstrukturierung... Hab ich ein Recht auf eine TZ-Stelle oder nur auf eine Ganztagsstelle??? Bin ich weiterhin kk-versichert auch wenn ich nicht arbeite? LG Ch.
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