Lordin
Sehr geerhrte Frau Bader, unsere Tochter wurde in der 28 Woche geboren. Dadurch verlängert sich der Mutterschutz meiner Frau nach der Geburt um sechs Wochen, die sonst vor der Geburt liegen, auf insgesamt 18 Wochen. Durch diese Regelung fallen bei uns drei Tage Mutterschaftsgeld in den fünften Lebensmonat. Laut BMFSFJ wird dieser Monat Elterngeld komplett meiner Frau zugeschrieben und reduziert somit die Monate, die ich als Vater beanspruchen kann. Da sie aber sofort nach Ende des Mutterschutzes wieder in Vollzeit arbeiten will, hat sie in dem betreffenden Monat keinen weiteren Anspruch auf Elterngeld. So wie ich das verstehe, verlieren wir also einen ganzen Monat Elterngeld weil drei Tage Mutterschutzgeld gezahlt werden. Das hat ja nichts mit sozialer Gerechtigkeit zu tun! Gibt es eine Lösung für das Problem?
Hallo, ich sehe auch nur die Möglichkeit, den ganzen Monat zu nehmen. Liebe Grüße NB
ALF0709
Den Blödsinn habe ich nie verstanden. Unser Sohn kam 11 Tage zu früh. Dadurch bekam ich 1 (in Worten EINEN) Tag Mutterschaftsgeld im dritten Lebensmonat. Auch mein Mann hat bei uns die Elternzeit genommen, ich bin wieder arbeiten gegangen. Da wir das Elterngeld gesplittet haben, sind uns damit 2 ganze Monate Elterngeld verloren gegangen. Ich habe dagegen Widerspruch eingelegt, der abgewiesen wurde mit genau der Begründung, dass eben die Mutterschaftsgeldmonate immer der Mutter zugeschrieben werden und es hier nicht möglich ist, für den Lebensmonat anteilig Elterngeld dem Vater zu gewähren. Klagen wollte ich dann doch nicht, erschien mir aussichtslos. Unsere Tochter wurde 2 Jahre später per Kaiserschnitt geboren. Worauf ich da geachtet habe, kann man sich denken. Der Kaiserschnitt wurde genauso durchgeführt, dass uns kein einziger Tag Elterngeld verloren gegangen ist. War zwar kein Wunschkaiserschnitt, ging aber trotzdem so zu planen. Deine Frau kann auf den nachgeburtlichen Mutterschutz nicht verzichten, daher gibt es auch keine andere Lösung.
Mitglied inaktiv
Eigentlich ist die Lösung aber doch ganz einfach, sie nimmt eben die restlichen tage von dem Monat nach dem Mutterschutz halt Elternzeit mit Elterngeld. So verliert ihr den Monat nicht. Notfalls, wenn sie denn dann unbedingt arbeiten will, soll sie halt Elternzeit-Teilzeit machen, dann darf sie bis zu 30 Std die Woche arbeiten. Verdienst wird dann aber mit dem Elterngedl verrechnet. Wäre dann aber immerhin besser als gar kein Elterngeld in dem Monat.
SumSum076
Es gibt eine Lösung! Und zwar....da deine Frau wieder Vollzeit arbeiten geht, hat sie keinen Anspruch auf Elterngeld. Daher kannst du ihn beanspruchen! Zudem ist Elterngeld taggenau zu berechnen. Steht in irgendeinem Urteil und ich mein, in den Richtlinien zum BEEG auch. Ich such später genauer... Gruß Sabine
SumSum076
Mist, hab das Urteil gefunden, es ist von 2011 und wurde inzwischen "geklärt". (Richtlinien zum BEEG, 2013, Seite 214) Es ist nicht möglich, diesen Monat vom Vater zu nutzen. Und es ist auch nicht möglich, auf das MuSchu-Geld zu verzichten. Das kann man zwar, aber es wird trotzdem so gerechnet, als hätte man es bekommen. Sorry! Gruß Sabine
Sternenschnuppe
So kann sie langsam einsteigen und das Geld ist nicht ganz verloren.
Ähnliche Fragen
Hallo liebe Frau Bader, ich bin im Mai Mutter eines Sternenkindes geworden. Unsere Tochter kam am 22.05.2022 (in der 22 SSW, wegen einer Infektion, die ich hatte) lebend auf die Welt (sie wog 314 Gramm). Sie lebte noch eine Stunde und verstarb noch am selben Tag. . Wir erhielten im Krankenhaus eine entsprechende Bescheinigung, mit der eine med. ...
Hallo, Ich habe am 22.01.25 meine Ausbildung beendet und bin im selben Unternehmen in ein Beschäftigungsverhältnis mit neuem Gehalt gewechselt. Seit dem 27.01.25 bin ich nun im Mutterschutz. Ich bin von dem Paragraphen 21 Mutterschutzgesetz Absatz 4 etwas verwirrt... Wird mein neues Gehalt nun berücksichtigt oder nicht? Es handelt si ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe von Anfang Juni bis Mitte Oktober unbezahlten Urlaub bewilligt. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden. Der berechnete ET ist am 28.11., mein Mutterschutz schließt also (wenn das Baby bleibt) unmittelbar an den unbezahlten Urlaub an. Wie wirkt si ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Ich bin in Hessen als Polizeibeamtin tätig. Nun habe ich in der Funktion als Polizeibeamtin (Zeugin) eine Vorladung zum Gerichtstermin erhalten. Der Gerichtstermin ist zwei Tage vor meinem errechneten Entbindungstermin. Ich befinde mich daher im Mutterschutz. Auf Abladungswunsch reagierte die zuständige Richterin bis dato nicht. Ich bin davon ausg ...
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...