Maissternchen
Hallo liebe Frau Bader,
ich bin im Mai Mutter eines Sternenkindes geworden. Unsere Tochter kam am 22.05.2022 (in der 22 SSW, wegen einer Infektion, die ich hatte) lebend auf die Welt (sie wog 314 Gramm). Sie lebte noch eine Stunde und verstarb noch am selben Tag. 
. Wir erhielten im Krankenhaus eine entsprechende Bescheinigung, mit der eine med. Frühgeburt (Geburtsgewicht unter 2.500 Gramm) ärztlich bestätigt wurde. Etwa 10 Tage später kamen auch die Geburts- und Sterbeurkunden. Alles reichte ich an die Krankenkasse weiter.
Heute erhielt ich den Anruf meines Arbeitgebers. Man habe mir den Mutterschutz (nach Rücksprache mit der Krankenkasse) folgendermaßen datiert: 10.04.2022 bis zum 15.08.2022.
Dieser Zeitraum ist meines Wissens jedoch nicht richtig oder irre ich mich da? Ich habe noch bis einschließlich zum 20.05.2022 gearbeitet (im teilw. Beschäftigungsverbot tgl. 5 Stunden als Leitung einer Pflegestation mit Präsenzpflicht). Den mir zustehenden Mutterschutz von 6 Wochen vor der Entbindung habe ich also nicht in Anspruch genommen. Diese müssen doch entsprechend jetzt an den Mutterschutz angehängt werden? Bei der Krankenkasse konnte man mir heute keine klare Aussage geben. Es hieß "man kümmere sich". Soweit ich weiß, stehen mir insgesamt 16 bzw. 18 Wochen Mutterschutz zu und zwar NACH der Geburt meines Kindes (unabhängig davon, wann meine Tochter verstarb). Sie war ja keine Todgeburt. Können Sie mir hier weiterhelfen? Vielen Dank im Voraus und beste Grüße!
Maissternchen
Liebes Maissternchen, mein tiefes Mitgefühl. Ich stelle es mir sehr grausam vor, ein Kind zu verlieren. Der Mutterschutz beginnt am Tag der Geburt und geht dann 6 (vorher) + 12 (nachher) Wochen, also insgesamt 18 Wochen. Danach können Sie sich noch weiter krankschreiben lassen, wenn Sie noch nicht wieder arbeiten können. Liebe Grüße NB
Dojii
Vom 10.04.2022 bis 15.08.2022 sind zwar 18 Wochen, aber der Mutterschutz darf natürlich nicht einfach fiktiv 6 Wochen nach hinten geschoben werden. Dein Mutterschutz beginnt hier mit dem Tag der Geburt und läuft dann für 18 Wochen.
Ähnliche Fragen
Sehr geerhrte Frau Bader, unsere Tochter wurde in der 28 Woche geboren. Dadurch verlängert sich der Mutterschutz meiner Frau nach der Geburt um sechs Wochen, die sonst vor der Geburt liegen, auf insgesamt 18 Wochen. Durch diese Regelung fallen bei uns drei Tage Mutterschaftsgeld in den fünften Lebensmonat. Laut BMFSFJ wird dieser Monat Elterngel ...
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...
Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
