123kati
Hallo Frau Bader, Momentan bin ich in Elternzeit, mit dem Arbeitgeber habe ich 24 Monate Elternzeit (bis zum 20.06.2025) und Teilzeit in Elternzeit (verkürzte Arbeitszeit) ab dem 01.11.2024 vereinbart. Jetzt möchte ich meinen Start innerhalb der Elternzeit auf den 01.02.2025 verschieben. Wie soll ich am besten vorgehen? Gibt es eine Form des Antrags an den Arbeitgeber? Anzuhaltende Fristen? Kann der Arbeitgeber es mir verwehren später wieder einzusteigen und könnte ich etwas dagegen machen. Ich bin im unbefr. Arbeitsverhältnis, seit 09.2021 und mein AG beschäftigt unter 15 Mitarbeiter. Mit dem Arbeitgeber gibt es wenig Kommunikation, aber vllt sollte man versuchen es telefonisch zu besprechen bevor ich etwas schriftlich mache. Für Ihre Antwort wäre ich Ihnen sehr dankbar. MfG
Hallo wenn sie dies verbindlich beantragt haben und der Arbeitgeber es schon genehmigt hat geht es nur einvernehmlich zu ändern. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, mein vorauss. ET ist 28.04. Mein AG möchte, dass ich ihm schon jetzt formlos anzeige (auch per E-Mail), wie ich beabsichtige EZ zu nehmen und ob ich ggf. TZ arbeiten komme während der EZ. Als Grund wurde Planungszwecke angegeben. Konkret sollich den Antrag dann kurz nach der Geburt nochmal schriftlich abgeben. Spricht etwas ...
Hallo, ich habe eben den Bericht über das EGH Urteil bzgl. der nicht rechtmäßigen Kürzung von Urlaubstagen bei einem Wechsel von einem Vollzeitbeschäftigungsverhältnis In ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis gelesen. Meine Frage lautet nun: wenn ich 25 Urlaubstage aus dem Volzeitbschäftigungsverhältnis übrig habe und nach der Elternzeit nur noch ...
Hallo , mein 1. Sohn kam am 24.07.2015 zur Welt ich habe bis zum 24.07.2017 Elternzeit genommen mit Elterngeld plus( sprich wurde 22 Monate ausgezahlt ). Ich habe ab Mai 2017 geringfügig gearbeitet so das ich kein Elterngeld zurück zahlen musste sprich es ist alles so weiter gelaufen dann war ich ab dem 24.07.2017 Teilzeit arbeiten und bin erneut s ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Frau wäre noch bis zum 13.08. (also nur noch 7 Tage!) in Eltern-Teilzeit. Sie bekommt daher bis zu diesem Datum noch einen Betrag Elterngeld (ca. 200€) und 80% Lohn von ihrem Arbeitgeber. Ab dem 14.08.2018 würde sie wieder voll arbeiten. Allerdings wir haben jetzt erfahren, dass meine Frau mit unserem zweiten Baby ...
Hallo, Die 2-jährige Elternzeit für mein 2. Kind endet im Januar. Ab 1.10. wollte ich Teilzeit in Elternzeit arbeiten und hatte das vor Beginn der Elternzeit so angekündigt. Als ich mich mehrere Monate vor dem 1.10. mit meinem Abteilungsleiter in Verbindung setzte, um die Details für die Rückkehr zu klären, wurde mir mitgeteilt, dass aufgrund vo ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich möchte aus persönlichen Gründen aus der Eltern-Teilzeit (20h/W) zurück in die Elternzeit wechseln. Ich habe dazu einen Kommentar von Ihnen von 2016 gefunden, dass dies binnen einer Frist von 7 Wochen möglich ist. Um sicher zu sein, dass diese Regelung noch gilt, habe ich einen Anwalt befragt, der von dieser Regel ...
Liebe frau Bader, Ich befinde mich in Elternteilzeit, erhalte Elterngeld plus (noch für 3 Monate) und arbeite in Teilzeit. Nun bin ich bedingt durch einen Schicksalsschlag voraussichtlich für eine lange Zeit krankgeschrieben (>6 monate) und werde daher auch ins Krankengeld rutschen. Wie berechnet sich dies bei dieser Einkommens-Situation? Wir ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Hallo Frau Bader, folgende Situation: ich bin für K1 in EZ bis 21.04.26. Ab 12.01.26 wollte ich auf Basis TZ während EZ wieder arbeiten. Ab 22.04.26 hätte ich die Teilzeit auf Basis Brückenteilzeit fortgesetzt. Nun bin ich wieder schwanger (Mutterschutz 22.05.26). Sollte ich nun, damit ich den vollen AG Zuschuss aus meiner VZ Tätigkeit vo ...
