Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, mein vorauss. ET ist 28.04. Mein AG möchte, dass ich ihm schon jetzt formlos anzeige (auch per E-Mail), wie ich beabsichtige EZ zu nehmen und ob ich ggf. TZ arbeiten komme während der EZ. Als Grund wurde Planungszwecke angegeben. Konkret sollich den Antrag dann kurz nach der Geburt nochmal schriftlich abgeben. Spricht etwas dagegen, diesen formlosen Antrag schon jetzt zu machen? Lt. telefonischer Aussagen der Perso wird dies nicht als endgültiger Antrag verstanden (ich kann mich also noch jederzeit umentscheiden). Ist es zulässig, dass mein AG mir während meiner BV-Zeit monatlich Überstunden abzieht? Es gibt im Unternehmen eine Betriebsvereinbarung, wonach jeder MA eine bestimmte Stundenanzahl ohne Lohnausgleich einbringen muss (ausgenommen sind Langzeitkranke und MA unter Musch). AG meinte, dass mein BV weder unter Krankheit noch unter Musch fällt. Wie sehen Sie das? Vielen Dank und viele Grüße Schnecke14
Hallo, 1. Schreiben Sie drauf, dass es unverbindlich für Sie ist (Ich plane...) 2.Natürlich fällt das unter Musch! Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo, ich habe eben den Bericht über das EGH Urteil bzgl. der nicht rechtmäßigen Kürzung von Urlaubstagen bei einem Wechsel von einem Vollzeitbeschäftigungsverhältnis In ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis gelesen. Meine Frage lautet nun: wenn ich 25 Urlaubstage aus dem Volzeitbschäftigungsverhältnis übrig habe und nach der Elternzeit nur noch ...
Hallo , mein 1. Sohn kam am 24.07.2015 zur Welt ich habe bis zum 24.07.2017 Elternzeit genommen mit Elterngeld plus( sprich wurde 22 Monate ausgezahlt ). Ich habe ab Mai 2017 geringfügig gearbeitet so das ich kein Elterngeld zurück zahlen musste sprich es ist alles so weiter gelaufen dann war ich ab dem 24.07.2017 Teilzeit arbeiten und bin erneut s ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Frau wäre noch bis zum 13.08. (also nur noch 7 Tage!) in Eltern-Teilzeit. Sie bekommt daher bis zu diesem Datum noch einen Betrag Elterngeld (ca. 200€) und 80% Lohn von ihrem Arbeitgeber. Ab dem 14.08.2018 würde sie wieder voll arbeiten. Allerdings wir haben jetzt erfahren, dass meine Frau mit unserem zweiten Baby ...
Hallo, Die 2-jährige Elternzeit für mein 2. Kind endet im Januar. Ab 1.10. wollte ich Teilzeit in Elternzeit arbeiten und hatte das vor Beginn der Elternzeit so angekündigt. Als ich mich mehrere Monate vor dem 1.10. mit meinem Abteilungsleiter in Verbindung setzte, um die Details für die Rückkehr zu klären, wurde mir mitgeteilt, dass aufgrund vo ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich möchte aus persönlichen Gründen aus der Eltern-Teilzeit (20h/W) zurück in die Elternzeit wechseln. Ich habe dazu einen Kommentar von Ihnen von 2016 gefunden, dass dies binnen einer Frist von 7 Wochen möglich ist. Um sicher zu sein, dass diese Regelung noch gilt, habe ich einen Anwalt befragt, der von dieser Regel ...
Liebe frau Bader, Ich befinde mich in Elternteilzeit, erhalte Elterngeld plus (noch für 3 Monate) und arbeite in Teilzeit. Nun bin ich bedingt durch einen Schicksalsschlag voraussichtlich für eine lange Zeit krankgeschrieben (>6 monate) und werde daher auch ins Krankengeld rutschen. Wie berechnet sich dies bei dieser Einkommens-Situation? Wir ...
Hallo Frau Bader, Momentan bin ich in Elternzeit, mit dem Arbeitgeber habe ich 24 Monate Elternzeit (bis zum 20.06.2025) und Teilzeit in Elternzeit (verkürzte Arbeitszeit) ab dem 01.11.2024 vereinbart. Jetzt möchte ich meinen Start innerhalb der Elternzeit auf den 01.02.2025 verschieben. Wie soll ich am besten vorgehen? Gibt es eine Form des An ...
Hallo. Ich bin Vollzeit beschäftigt und möchte nach 3 Monaten auf Teilzeit umstellen( so lange dauert die Kündigung zur Änderung der Arbeitszeit) . Kann ich gekündigt werden, wenn ich meine Arbeitszeit reduziere rechtzeitig? Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Und wenn ich auch Schichten mittellien, die ich ab dann arbeiten kann, ist das auch ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit einer rechtlichen Frage an Sie und hoffe auf Ihre Einschätzung. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und befinde mich aktuell in Elternzeit. Vor der Elternzeit war ich in Vollzeit beschäftigt und plane nach meiner Rückkehr, in Teilzeit zu arbeiten. Ich habe ein kleines Kind, das dann hoffentlich in ...
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit endet Ende Oktober und dann möchte ich von meiner vorherigen Vollzeit auf Teilzeit gehen, 15 Std auf 3 Tage verteilt. Ich habe noch den vollen Resturlaub aus der Vollzeitbeschäftigung vor Mutterschutz und Elternzeit, da ich ein volles BV bekommen habe. Wie darf der Resturlaub genommen werden? Dar ...