Anbrika
Hallo Frau Bader, ich befinde mich derzeit im 3. Jahr der Elternzeit in ungekündigter Stellung. Ich habe nun ein interessantes Jobangebot von einem anderen Arbeitgeber. Meine Frage lautet nun, falls ich bei meinem alten AG kündige bzw. einen Aufhebungsvertrag unterschreibe und beim neuen AG baldmöglichst anfange, was passiert dann mit meiner restlichen Elternzeit, verfällt diese dann ersatzlos, oder kann ich diese irgendwie übertragen lassen, bzw. aufheben?
Hallo, Sie haben zwei Möglichkeiten: 1. Direkt neu beantragen, also sozusagen in EZ bleiben 2. Den Rest, bis zu 12 Mo., mit Zustimmung des AG auf einen späteren Zeitraum übertragen Liebe Grüße NB
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Hallo Frau Bader, ich bin alleinerziehend und ich bin in der Elternzeit im 3 Jahr. Da ich seit einem Jahr nebenberuflich als Freelancer arbeite, überlege ich ob es Sinn macht, die Elternzeit vorzeitig zu beenden (um mehr Arbeitsstunden zu arbeiten und um mehr zu verdienen) und meinen Vollzeitjob zu kündigen (oder wie auch immer, da der Arbeitgeber ...
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Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich im 3. Jahr der Elternzeit. Ich bin bei einem großen Konzern tätig. Teilzeit in Elternzeit wurde aus betrieblichen Gründen abgelehnt. Ich überlege, den Arbeitgeber zu wechseln, d.h. zu kündigen. Wie verhält sich mit der restlichen Elternzeit, wenn ich z.B. noch 6 Monate übrig hätte, verfällt diese komplett, ...
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Guten Tag, bis ich schwanger wurde, war ich seit 02/2020 arbeitsunfähig bzw. in Reha, so dass ich noch über 20 Urlaubstage aus 2020 übrig habe, die nach Aussage meines Chefs im April 2022 verfallen. Nach meiner Reha hatte ich zunächst einige Tage Urlaub bis ich das Beschäftigungsverbot aufgrund der Risikoschwangerschaft bekommen habe. Verfällt nu ...
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