Baby Sommer 2020
Hallo Frau Bader, ich komme nicht ganz zurecht mit der Berechnung meines Urlaubes. Bin seit 09.12. im Beschäftigungsverbot. Hab von 2019 noch volle 30 Tage Resturlaub mit Vollzeitstunden. Geburtstermin ist voraussichtlich Ende Juli. Arbeiten werde ich wieder nach einem Jahr Elternzeit, also voraussichtlich ab August 2021. Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch für 2020 und für die Elternzeit. Mein Mutterschutz beginnt voraussichtlich Mitte Juni. Ist es so, dass ich wie bei einer Kündigung dann vollen Anspruch auf den Urlaub im Jahr 2020 habe-weil ich nach dem 01.06. in Mutterschutz gehe? Vielen Dank schon mal für ihre Antwort
Hallo, Sie haben für jeden Monat, den Sie nicht komplett in EZ sind, Anspruch auf Urlaub. Für die EG-Monate kann der AG den Urlaub kürzen. VZ-Urlaub sollte man auch in VZ nehmen. Liebe Grüße NB
mellomania
du hast für die monate, in denen du nicht komplett in ez bist, anspruch auf urlaub. wenn du nur ein jahr ez einreichst, MUSST du nach dem einen jahr arbeiten. möchtest du vollzeit zurück? du darfst doch bis zu 30 h in der ez arbeiten. ich würde mir das, wenn du nicht vollzeit zurückmöchtest, überlegen. da muss nur was mit dem kindergarten sein und shcon kannst du nicht arbeiten...und anspruch auf verlängerung der ez hast du nicht, wenn du nur ein jahr meldest, da du folglich danach arbeiten gemeldet hast und du dich für zwei jahre festlegen musst. solltest du vorhaben zu kündigen, würde ich dir empfehlen trotzdem zwei jahre zu melden und dir in ruhe was neues zu suchen. du darfst die 30 h auch woanders arbeiten mit zustimmung deines AG. du hast die ez dann trotzdem übrig für den neuen AG, die verfällt nicht.
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich muss leider etwas ausholen. Meine Tochter kam im Juli 2020 zur Welt, ab März war ich wegen Corona im Beschäftigungsverbot. Aus dieser Zeit habe ich noch 15 Tage Urlaub (in Vollzeit erworben). Seit März 2022 arbeite ich Teilzeit in Elternzeit (2 Tage die Woche). Die Elternzeit läuft noch bis Juli 2023. Nun bin ich wieder schwanger ...
Hallo, Ich bin momentan in Elternzeit und wieder schwanger. Die Elternzeit werde ich zu Beginn des Mutterschutzes beenden, dann Mutterschutzgeld beziehen und anschließend Elternzeit für Kind Nr 2 nehmen. Ich werde also zwischendurch nicht arbeiten und insgesamt 5-6 Jahre in Elternzeit sein. Verfällt mein Urlaubsanspruch von der Zeit vor Kind ...
Guten Tag, Ich habe bis 23.7. gearbeitet..daraufhin das Beschäftigungsverbot erhalten..ich hatte für das Jahr 2021 31 Urlaubstage über..habe 7 Tage genommen. Mein Mutterschutz begann am 18.10.21 und endete am 25.1.22 danach war ich in Elternzeit bis 16.11.22 Für 2021 wäre jetzt ein Urlaubsanspruch noch von 24 Tagen..ist das richtig? Wieviel Ur ...
Guten Tag, obwohl es hier sehr viele Einträge zu dem Thema gibt, konnte ich leider keine passende Antwort finden. Der Urlaubsanspruch wird ja pro vollem Kalendarmonat um 1/12 gekürzt, was ist wenn ich vom Tag der Geburt meines Kindes (5. des Kalendarmonats) 4 Wochenelternzeit nehme, dann einen Tag Urlaub und dann weitere 4 Wochen Elternzeit. ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite derzeit Teilzeit in Elternzeit und bin mit dem 2. Kind schwanger. Mein Urlaubsanspruch in der Teilzeit (4 Tage Woche) beträgt 24 Tage/Jahr (2 pro Monat). Ich habe bereits meinen Arbeitgeber darüber informiert, dass ich die Elternzeit von Kind 1 zum Mutterschutz Kind 2 beendigen möchte. Demnach gilt ab dem Tag des ...
Hallo Frau Bader, Meine Situation: ich war vom 17.5. bis 16.10. in Elternzeit ohne Bezüge (inkl 2 Monate MuSchu). Elternzeit gesamt geht vom 17.5.2023 bis 16.5.2025. Ich beginne eine Teilzeittätigkeit IN der Elternzeit am 17.10.23 bis 16.5.2025. Ich bin der Meinung, dass mein AG lediglich für die beiden vollen EZ Monate ohne Bezug den Urlaub ...
Guten Tag allerseits, am 01.04.24 soll unser Sohn auf die Welt kommen. Bei der Planung der Elternzeiten von meiner Frau und mir, sind mir folgende Fragen gekommen: 1. Mein Arbeitgeber gewährt mir auf Grund der Geburt zwei Tage Sonderurlaub. Darf/Muss ich den Sonderurlaub direkt nehmen, wenn mein Elterngeldbezugszeitraum direkt mit Geburt begi ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü ...
Hallo Frau Bader, ich habe mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Ich habe Elternzeit von Oktober 22 bis Juli 23 bezogen. Als ich mein Antrag auf Elternzeit gestellt habe, wurde vom AG kein Gebrauch von der Kürzung um 1/12 gemacht. Demzufolge geh ich ja davon aus, das er den Urlaub nicht kürzt. Ich scheide zum 31.05.24 aus dem Unternehmen freiwilli ...
Hallo Frau Bader, ich bin nach dem Mutterschutz (18.9. 24) wieder bei meinem alten Arbeitgeber mit Teilzeit in Elternzeit eingestiegen. Beantragt habe ich 13 Stunden, diese wurden auch genehmigt. Nun ist bei mir der Wunsch entstanden die Stundenzahl zu erhöhen. Das habe ich per Mail mitgeteilt und dem wurde auch zunächst per Mail zugestimmt ...