Nektarica
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Ehemann und ich wohnen komplett alleine in Stadt, also ohne Verwandte und mögliche Betreuung in Not. Unser Sohn ist 10 Mo alt. Ab nächste Jahr arbeite ich wieder voll. Ich habe schon zu meinem Chef gesagt dass ich in August dringlich Urlaub brauche, 2 Wo sind Schließzeiten. Andere Tage von Urlaub kann er wann er will, aber diese 2 Wo brauche ich unbedingt. Jetzt einfacht schreibt er: kann nicht. Hab ich irgendwelche gesetzliche Anspruche, z.B. Sonderurlaub
Hallo, leider kein Anspruch auf bestimmte Zeiten - der AG soll aber Rücksicht auf die Belange der AN nehmen. Liebe Grüße NB
bellis123
Diese Situation haben viele, wir auch. Der AG soll Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter nehmen. Einen Anspruch auf Urlaub zum Wunschtermin hat man aber leider nicht, denn der Chef muss ja auch betriebliche Belange berücksichtigen. Im August dürften Schulferien sein, also trifft es alle Mitarbeiter mit Kindern und so muss dein Chef schauen, dass die notwenige Besatzung trotzdem da ist. Dein Mann muss eben schauen dass er Urlaub bekommt, wenn nicht dann schauen dass man das Kind zu Oma/Opa/Tante... woanders hin bringt oder zu euch einladet für die Zeit.
mellomania
zu den kitaschließzeiten gibt es keine ferienbetreuung bei euch? bei uns gibt es einen sommerkindergarten.
cube
Gesetzlichen Anspruch auf bestimmte Urlaubszeiten hast du nicht. Allerdings finde ich schon, der AG sollte begründen, warum es nicht geht. Immerhin hast du dich bereits jetzt bzgl. des Urlaubs gemeldet - also selbst bei sehr früher Urlaubsplanung in der Firma rechtzeitig genug. Außerdem weiß der AG, dass du wiederkommst und wegen deines Kindes evt. auf Urlaub in den Ferien angewiesen bist. Dich trotz geplanter Rückkehr aus der Planung auszuschließen fände ich nicht ok. Daneben stimmt es natürlich schon - ihr seid zu zweit. Auch dein Mann könnte Urlaub nehmen. Das würde ich definitiv schon mal anleiern.
Nektarica
Danke. Natürlich, wird auch mein Mann beantragen, wir werden alles mögliches probieren um diese Situation zu organisieren. Bin aber wütend, ich hab in September 2018 gesagt dass ich Urlaub in August 2019 brauche. Alle andere Tage von Urlaub kann er schieben wie er will. Und nein, es gibt zwei Ärztinen mit Kinder, alle andere sind schon älter oder kinderlos. Bei uns ist etwas kompliziert weil wir wohnen in DE, aber sind aus Bosnien. Unsere Familie ist 1500 km weit weg.
Felica
Wenn alle Stricke reißen, dann würde ich EZ melden. Dir stehen ja noch 2 Jahre zu. Allerdings brauchst du das Ok des AG. Wenn dein Mann noch keine EZ hatte, kann er es aber auch ohne Zustimmung des AG. Er bekommt dann zwar kein Geld für die Zeit, aber es wäre ein Plan B für den absoluten Notfall. In vielen KiGa´s gibt es aber auch eine Notfallbetreuung.
Nektarica
Danke Felica :-) Werde mich über Notfallbetreuung informieren. Wenn er kein Urlaub gewährt- wird er auch kein EZ, vermute ich. Ich wollte Teilzeit arbeiten und mein AG hat mich gebeten Vollzeit ein paar Monate und dann Teilzeit (sie brauchen mich). Ich war kooperativ und sagte ja. Und jetzt hat er keine Will mir zu helfen :-( Manchmal denke ich besser Job wechseln vor Eintritt, wenn ich sowieso kein Urlaub habe. Aber so eine Klima für Mutter entspricht mich nicht.
Felica
Dein Mann braucht das Ok nicht wenn er bisher keine EZ hatte. da muss es der AG einfach hinnehmen. Drück euch die Daumen das ihr eine Lösung findet.
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