Mitglied inaktiv
Hallo! Ich hab eine Frage: ich arbeite bei einer Personalvermittlung und da die mir zur Zeit keine Arbeit anbieten können, mir aber wegen meiner Schwangerschaft nicht kündigen dürfen, bin ich im Moment im "Nichteinsatz" (lt. Gehaltsabrechnung)d.h. ich sitze zu Hause und bekomme den Mindestlohn. Jetzt meine Frage: Vor kurzem erhielt ich einen urlaubsschein, den ich unterschreiben sollte, darin hat mein Chef den vollen Jahresurlaub (steht der mir überhaupt zu, wenn ich Anfang Juni in Erziehungsurlaub gehe?)vor den Erziehungsurlaub gesetzt. Warum macht er das? Ich bin doch sowieso nicht da! Hat er daraus irgendwelche Vorteile oder ich irgendwelche Nachteile? Kann er mir darus entstehend weniger Gehalt zahlen? Danke Mellie
Liebe Mellie, was steht in Ihrem Vertrag? Ist es zulässig, in der Zeit des Nichteinsatzes den Urlaub unterzubringen? Das kann ich ohne Kenntnis des Vertrages nicht beantworten. Gehört Ihre Zeitarbeitsfirma zum Tarifvertrag (da gibt es einen)? Sind Sie außer Dienst wegen SS oder wegen Nichteinsatz? Es fällt mir schwer, dass so zu beantworten. Gruß, NB
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