Schmeily
Ich bin seit fast 13 Jahren bei einem Unternehmen mit ca. 1500 MA beschäftigt und mittlerweile in Festanstellung (39h/Woche). Nun arbeite ich für 6 Monate während meiner Elternzeit auf 20 h/Woche, und möchte diese auch nach meiner EZ beibehalten. Einen Antrag habe ich gestellt. Mein AG möchte mich allerdings nur für ein Jahr auf 20 Stunden arbeiten lassen und dann mich immer wieder im Betrieb rumreichen. Ich wachse so in kein Team rein, habe ständig wechselnde Arbeitsbedinungen und werde ja auch nicht jünger. Geht das mit rechten Dingen zu, mich in Festanstellung zulassen, aber im Betrieb selber auf Zeitverträge zusetzen? Als Hinweis: Das Unternehmen umfasst ca 1500 MA und mehr als 15 Abteilungen
Hallo, es kommt auf den Arbeitsvertrag und die Frage an, ob die Versetzung betrieblich notwendig ist Liebe Grüsse, NB
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