Jessiida
Liebe Frau Bader, Was für Rechte habe ich als Mutter von drei Kindern mit einem Teilzeitvertrag von 30 Stunden? Ich arbeite seit 2010 in einer Kita. Bei uns gibt es ständig Leitungswechsel. Ein. Paar Monate durften wir unsere Dienstpläne selber schreiben. Der Leitung hatte ich angekündigt, dass ich nur einen spätdienst leisten kann, das war ok und geht auch, wenn jeder im Team einen Spätdienst absolviert. Nun haben wir mal wieder eine neue Leitung. Sie hat uns kurz die Dienstpläne noch machen lassen. Plötzlich entschied sie sich dieses zu übernehmen. Nun habe ich wöchentlich zwei bis drei Tage Spätdienst. Das kann ich absolut nicht leisten, da mein Mann Hauptverdiener ist. Betreuung von meiner kleinen endet gleich wie mein Spätdienst, die großen sitzen bis 18h dann nach der schule alleine zu Hause. Ich habe ihr schon gesagt das ich das nicht leisten kann..... Es stößt auf Taube Ohren. Was kann ich tun? Danke für die Antwort im voraus Liebe Grüße Jessika Peters
Hallo, Leider gibt es keinen Anspruch auf bestimmte Zeiten. Wenn Sie sich nicht einigen können, müssen Sie kündigen und sich einen anderen Job suchen, die Zeiten für Sie besser liegen. Liebe Grüße NB
Felica
Recht auf TZ hast du wenn der Betrieb mehr wie 15 Mitarbeiter hat oder das so in deinem Vertrag steht. Recht auf Wunschzeiten hast du nicht. Wenn also im Vertrag nicht steht das du nur in Frühschicht arbeitest, hast du da Pech gehabt. Dann kannst du nur auf entgegen kommen des AG hoffen. Im Zweifel also was neues suchen, gleich die Zeiten auch fest ausmachen und dann kündigen. In Zeiten wo Erzieher händeringend gesucht werden dürfte das wenig Probleme machen.
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