Mutti2
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe zwei Fragen. 1. Kann ich wie gewünscht in reine Elternzeit zurück. 2. Wie kann ich verhindern Elternzeit zu verlieren? Hintergrundinformationen: 1 habe 2 Kinder ( *Februar 2020+ *Juni 2021). Für Kind 1 hatte ich zwei Jahre Elternzeit angemeldet. Elternzeit zum neuen Mutterschutz beendet. Für Kind 2 im Anschluss zwei Jahre in Elternzeit. Jetzt aktuell bin ich für Kind 1 die restlichen 22 Monate (bis ca. April 2025) in Elternzeit mit Teilzeittätigkeit. Für Kind 2 hätte ich dann immer noch 1 Jahr Elternzeit gut. Aktuell schwanger mit Kind 3. Ich arbeite im öffentlichen Dienst. TVL. Seid Januar 2023 mit einem befristeten Vertrag innerhalb der Elternzeit bis 30.09.2023. In mein befristeten Vertrag steht : "Die Änderung der Arbeitszeit ist befristet bis 30.09.2023.Nach Ende der Frist gilt wieder die Arbeitszeit von 2014." Mein Arbeitsvertrag von 2014 ist Vollzeit. Wir werden jetzt weiter wegziehen, und ich möchte daher gerne meine Arbeit beenden, und zurück in die reine Elternzeit gehen zum 01.Oktober 2023. Muss ich jetzt formell einen Antrag auf reine Elternzeit stellen (habe ich gemacht 8 Wochen vor Beginn).Oder reicht es den befristeten Vertrag einfach auslaufen zu lassen, und den neuen Vertrag nicht zu unterschreiben? Kann ich wie geplant am 30.09.2023 zu arbeiten aufhören? 2. Verfällt meine Elternzeit von Kind 1 wenn ich diese ein zweites mal unterbreche um in Mutterschutz zu gehen? Die von Kind 1 nicht oder? Vielen herzlichen Dank für Ihre Auskunft. Mit besten Grüßen Mutti2
Hallo, Sie können für jedes Kind die Restzeit, bis zu 24 Monaten, beim Arbeitgeber beantragen. Dieser hat kein Mitspracherecht. Die Antragsfrist beträgt bei Kindern unter drei Jahren 7 Wochen, darüber 13 Wochen. Liebe Grüße NB
Mutti2
Entschuldigung. Ich meinte die von Kind 2 verfällt aber nicht, oder?
Ani123
Wenn sie die EZ fristgerecht gemeldet haben beginnt diese am 1.10.2023. Die EZ können sie zum Beginn des Mutterschutzes beenden um Mutterschaftageld in VZ zu bekommen. EZ, welche vom 1. und/oder 2. Kind mit Beginn des Mutterschutzes über ist kann noch bis zum 8. Geburtstag des Kindes genommen werden. Daher sollten sie gut überlegen, ob sie evtl. für das 3. Kind nur 1 Jahr melden (24 Monate verbleiben) und im Anschluss daran die verbliebene EZ vom 1. Kind, danach vom 2. Kind und dann vom 3. Kind nehmen. Wenn sie es fristgerecht melden ist das möglich. Während der EZ auch TZ in EZ bei einem anderen AG tätig sein (bei EZ von 1. und 2. Kind bis zu 30 Wochenstunden, beim 3. Kind bis zu 32 Wochenstunden). Ihr jetziger AG muss dem zustimmen.
Ähnliche Fragen
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und mein Mann beabsichtigt, auch wieder Elternzeit zu nehmen. Derzeit arbeitet er 80%. Da die Situation in seinem Unternehmen etwas angespannter zu werden scheint, spielen wir derzeit mit dem Gedanken, ob er nicht im Anschluss an die Geburt direkt zwei Jahre EZ nehmen sollte, um vom Kündigungs ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
