Stillzeit nach 12+ während Arbeitszeit

Hallo, Sie werden in den Pausen stillen müssen oder mit dem AG vereinbaren, dass Sie zwischendrin stillen und die Arbeitszeit hintendran hängen. Es ist Ihre Entscheidung - der Gesetzgeber geht aber davon aus, dass dies nicht auf Kosten des AG gehen kann. Liebe Grüße NB

https://www.rund-ums-baby.de/recht/Stillpausen-HomeOffice_216796.htm du hattest das schonmal gefragt und die antwort erhalten

Du hast keinen Anspruch auf bezahlte Stillpausen mehr. Wie viele Stunden arbeitest du täglich? Bei mehr als 6 Std. mußt du eh eine Pause machen, die kannst du dann zum Stillen nutzen. Bei einer kürzeren Arbeitszeit kannst du (nach Absprache) sicherlich stillen, mußt die Zeit aber dann natürlich nacharbeiten. Was heißt "von einem Call zum nächsten"? Natürlich kannst du dich nicht aus Videokonferenzen ausklinken, um zu stillen oder dich sonstwie um das Kind zu kümmern, das wirst du wohl anders organisieren müssen.

Dir wurde von Frau Bader bereits gesagt, dass du nach dem ersten Geburtstag keinen Anspruch mehr auf bezahlte Stillpausen hast. Ob du Anspruch auf unbezahlte Pausen zum Stillen hast, hat Frau Bader nicht beantwortet. Das Gesetz regelt diese Frage nicht. Da musst du dich mit deinem Arbeitgeber abstimmen. Wenn es Präsenzzeiten gibt, wie z.B. Meetings, dann geht das eben womöglich nicht. Den Kollegen Neid oder Langeweile zu unterstellen ist von deiner Seite schlicht eine böse Unterstellung; das hilft nicht weiter sondern stört nur das Arbeitsklima. Entscheidend ist letztlich, wie die Vorgesetzten dazu stehen.

ist das stillen doch bitte kein problem oder? finde das sehr berechnen. vor allem die vorwürfe gegenüber den kollegen. dein körper dein recht? na vielleicht hat der kollege schlaf nötig? er schläft ja auch nicht auf kosten des AG während des meetings oder?

Die Meetings dauern doch nicht länger als 4 Std. am Stück. Da müßte es doch möglich sein, die Stillpausen in die gesetzliche Mittagspause zu verlegen. Dann stillst du z.B. um 8, um 12 und um 16 Uhr und natürlich auch noch außerhalb dieser Zeiten abends, nachts und früh morgens so viel du willst. Im Home Office hat man abgesehen von festen Terminen und Erreichbarkeiten oder diese Flexibilität, zusätzlich nach Bedarf seine unbezahlten Zeiten zu nehmen.

Ich Stille auch und arbeite. Und das nicht mal daheim. Das geht ohne Probleme. Stillen darf nie dir Ausrede für alles sein.

Es ist mein gutes Recht, mein Kind, mein Körper, meine Entscheidung. Stimmt - und es ist DEINE Arbeit, nicht die deiner Kollegen, die u.U. liegengebliebenes für dich erledigen müssen, oder im Call auf dich warten müssen etc. Also organisiere dich so, dass du beides kannst. Bei einem 16 Monate alten Kind dürfte das Stillen auch nur noch eine sehr untergeordnete Rolle spielen.

Wegen Frauen wie dir haben wir doch erst diese Vorwürfe abbekommen.... Ich habe auch stillend gearbeitet. In den ersten 12 Monaten gepumpt, danach war’s halt mein Problem. Die Brust hat sich an die veränderten Zeiten gewöhnt und fertig.

Kamera kurz aus oder Winkel anpassen & während des calls stillen. Hat bei uns problemlos geklappt.

Stressig - ja nun, es war deine Entscheidung, so schnell wieder in die Arbeit einzusteigen. Das dies mit Stillkind und den Anforderungen deines Jobs stressig sein könnte ist nicht die Schuld der Kollegen oder des Chefs. Auch jetzt - ohne Anspruch auf Stillpausen - ist es genau deine eigene Entscheidung bzw. dein gutes Recht, weiter zu stillen neben der Arbeit. Aber: weder dein Chef noch die Kollegen müssen es dir passend machen. Es ist genau umgekehrt: du musst dafür sorgen, dass es zu deiner Arbeit passt bzw. diese dadurch nicht beeinträchtigt wird. Mit 16 Monaten wird dein Kind sicher nicht mehr voll gestillt und es sollte kein Problem darstellen, die Stillpausen so zu legen, dass du nicht die Arbeit aller damit störst. Du hast Rechte - aber auch Pflichten.

Wegen solch ein Anspruch denken werden bald keine jungen Frauen mehr eingestellt. Schwanger wollen sie BV, Elternzeit am liebsten als Still BV und später grenzenlose Rücksicht aller Kollegen, nur weil man ein Kind hat.

....und Mitleid, weil alles so stressig ist ;)