Weitblick
Hallo Frau Bader, unser Kind wird im Dezember diesen Jahres geboren werden. Mein Mann hat Steuerklasse 5 und ich 3. Ist es ratsam für 2012 die Steuerklassen zu ändern, wenn wir die Elternzeit wie folgt planen: meine Elternzeit (Mutterschutzfrist 2 Monate Jan/Feb. und 6 weitere Monate bis Ende September), parallel von Juli-August Teilzeitarbeit bei meinem Mann und ab Okt. dann Elternzeit über 4 Monate, während ich ab dann 30 h arbeiten werde. Würde sich hier 4/4 anbieten für das ganze Jahr? Vielen Dank für Ihre Antwort. Grüße
Halo, ich muss Lina recht geben. Man bekommt mehr EG, wenn man vorher gewechselt hat. Geht ja nach dem Netto Liebe Grüsse, NB
Lina_100
Hallo, Das kann dir ohne die Zahlen zu kennen niemand beantworten, ob ihr in Summe mehr Elterngeld bekommt, wenn ihr wechselt. Du musst das entweder einem Steuerberater vorlegen oder anhand von Einkommensrechnern und dem Elterngeldrechner pruefen. Beides online verfügbar. VG
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, im Oktober 2015 kam unser Sohn zur Welt. Seit Ende August 2015 befand ich mich im Mutterschutz und nun in Elternzeit. Diese habe ich für 2 Jahre genommen, da ich nach 1 Jahr Teilzeit in Elternzeit (30h) arbeiten gehe und nach 2 Jahren bzw. Ende Elternzeit dann wieder Vollzeit. Die 2 Jahre hatte ich deshalb genommen, dami ...
Sehr geehrte Frau Bader, im Oktober 2015 kam unser Sohn zur Welt. Seit Ende August 2015 befand ich mich im Mutterschutz und nun in Elternzeit. Diese habe ich für 2 Jahre genommen, da ich nach 1 Jahr Teilzeit in Elternzeit (30h) arbeiten gehe und nach 2 Jahren bzw. Ende Elternzeit dann wieder Vollzeit. Die 2 Jahre hatte ich deshalb genommen, dami ...
Hallo Frau Bader, am 3.7.2017 bin ich Mutter geworden und seitdem in Elternzeit und erhalte für ein Jahr Elterngeld. Mein Arbeitsvertrag lief am 31.12.2017 aus, seit dem 1.1.18 bin ich also in keiner Anstellung. Nun bin ich erneut schwanger, der berechnete Entbindungstermin ist Ende November. Ich werde mir für die Monate Juli-November 2018 kein ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo Frau Bader, ich bin eine angestellte Zahnärztin, habe schon ein Kind, befinde mich in Elternzeit Teilzeit und muss meine neue Schwangerschaft bald bei meinem Arbeitgeber melden. Als Zahnärztin bekommt man Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft und der Stillzeit. Ich möchte gerne wissen, wie mein Gehalt in BV jetzt kalkuliert w ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo, ich bin derzeit in Teilzeit - Elternzeit. Mein Arbeitgeber will nun Kurzarbeit anmelden. Dafür wurde an jeden Mitarbeiter Kurzarbeitverträge gesendet. Wir wollen derzeit ein zweites Kind, daher machen mir die Konsequenz auf das zukünftiges Elterngeld Sorgen. Meine Frage ist nun: Muss ich diesen Vertrag unterschreiben? In wieweit schüt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...