peekaboo
Hallo, gibt es im Kleinbetrieb die Möglichkeit einer SS zu kündigen: Angenommen Firmeninhaberin ist SS und stellt für sich zur Entlastung eine Kraft ein. Diese teilt Ihr nach dem Arbeitsvertrag mit, daß sie selbst SS ist. 8 Miatarbeiter im Betrieb. Mit arglistiger Täuschung kommt man nicht durch, das weiß ich... aber hat die Chefin die Möglichkeit diese Person zu entlassen, weil ja die eigene SS gefährdet ist? LG Peeka
Hallo, wieso ist denn die eigene Schwangerschaft gefährdet? Wenn die neue Mitarbeiterin ein Beschäftigungsverbot bekommt, kann die Arbeitgeberin noch eine zweite Mitarbeiterin einstellen. Liebe Grüße, NB
CKEL0410
hallo um was für einen job geht es denn? ich glaube nicht das sie dich kündigen kann,dann wird es wohl auf ein bv hinaus laufen müssen,wenn die arbeit der mutter und dem ungeborenem schadet.
peekaboo
Die person wurde angestellt um die chefin ( die selbst SS ist) zu entlassen... Weniger als 10 Mitarbeiter... Pharma Bereich...
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Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet im Juli 2015 dann möchte ich wieder in Teilzeit bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten. Ich hatte vor kurzen ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber und habe ihm meine wünsche geäussert. Vor der Elternzeit hatte ich auch Teilzeit mit 25 std gerarbeitet. jetzt hätte ich gern 20std. Mein Arbeitgeber möchte mir a ...
Hi, ich dachte immer, das bei weniger als 5 Mitarbeiter evtl. ein Härtefall auftreten kann, wenn eine Mitarbeiterin SS wird. Ist es vollkommen egal ob der Betrieb 1 oder mehr als 15 Mitarbeiter hat in Bezug auf Kündigung während der SS?
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Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Mutter geworden und befinde mich in Elternzeit. Mein Arbeitgeber hat mir nun mitgeteilt das mein Arbeitverhältnis am 22.01.2018 endet. Bei meinem Arbeitgeber war ich vom 1.2.2010 - 28.2.2010 zeitlich befristet Angestellt für 12,2 Stunden. Seit dem 01.03.2010 bin ich in einer befristeten Anstellung über 3 ...
Hallo Frau Bäder, Ich habe folgende Frage. Ich befinde mich noch bis 02.2020 in der Elternzeit für meinen Sohn, einem Antrag auf Teilzeitarbeit innerhalb meiner eigenen Elternzeit ab dem 02.2018 wurde nicht statt gegeben. Jetzt ist eine Kollegin schwanger geworden und ich könnte ihre Vertretung übernehmen. Ich habe innerhalb des Betriebs einen ...
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Hallo fr. Bader, Ich befinde mich zZ noch in Elternzeit. Mein AG hat mir deutlich gemacht, dass er mir, sobald ich da raus bin, kündigen möchte. Wir sind ein kleiner Betrieb mit unter 10 Leuten. Muss er eine Sozialauswahl treffen? Oder kann er unabhängig von sozialen Aspekten so kündigen, wie er möchte? Danke
Guten Tag Frau Bader, mein Partner und ich wollen in den nächsten Wochen mit der Familienplanung starten. Ich arbeite als Erzieherin in einer kleinen Kita mit zwei anderen Kolleginnen, einer Auszubildenden in Teilzeit (gilt als sozialversicherungspflichtig beschäftigt, da sie eine schulische Ausbildung macht), unserer Leitung und einer Hauswirts ...